乡村振兴战略实施以来,陕西分行认真贯彻落实国家乡村振兴战略和总行城乡联动发展部署,积极探索普惠金融服务乡村振兴的新发展模式,助力巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,切实履行“工于至诚、行以致远”的企业使命和社会责任。
为全面建设中国特色世界一流现代金融企业优秀分行,我行始终坚持人才兴行理念,一贯践行人才强行战略。中国工商银行陕西省分行,诚挚欢迎优秀青年才俊加盟,一展雄才,与我们同进步,共发展!
一、招聘机构
中国工商银行陕西省分行
二、招聘范围
面向国家重点帮扶对象、支农助农群体和重点帮扶区域。
●重点帮扶对象指:
脱贫家庭高校毕业生。毕业时间为2022年1月至2023年7月。
●支农助农群体指:
1.大学生村官(毕业后即担任村党支书助理、村主任助理或其他“两委”职务的学生党员或优秀学生干部,且在2022年内结束聘期);
2.“三支一扶”人员(毕业后即赴农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的高校毕业生,且在2022年内结束聘期)。
●重点帮扶区域指:
原贫困县,、省级乡村振兴重点帮扶县。
具体认定条件见附件1《乡村振兴专项招聘范围及认定条件》。
三、招聘岗位(30人)
(一)岗位类型
根据招聘安排,本次我行提供A、B两类岗位。
A类:我行在脱贫地区、乡村振兴重点帮扶地区县域机构提供的岗位。招聘对象为脱贫家庭高校毕业生、大学生村官、“三支一扶”人员和其他符合条件的社招人员。A类岗位录用后原则上需在该类县域机构工作不少于5年。
B类:我行在非重点帮扶地区提供的岗位。招聘对象为脱贫家庭高校毕业生、大学生村官和“三支一扶”人员。
(二)具体岗位
1.客户经理。个人金融营销,定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才;对公金融营销,定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。
2.客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。实行定向招录,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
新员工报到后,分配到录用时确定的工商银行陕西分行所辖机构工作,具体招录机构及地区请详见附件2《陕西分行2022年乡村振兴专项招聘机构及地区》。
五、招聘条件
各岗位招聘条件请详见附件3《陕西分行2022年乡村振兴专项招聘岗位参考表》。
六、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
(七)中国工商银行陕西省分行对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
电子邮箱:shanxizhaopin@xx.icbc.com.cn(请勿投递简历至此邮箱)
联系电话:029-87602827,029-87602818
附件2:陕西分行2022年乡村振兴专项招聘机构及地区.xls
附件3:陕西分行2022年乡村振兴专项招聘岗位参考表.xls
原文标题:中国工商银行陕西省分行2022年乡村振兴专项招聘公告
文章来源:https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/special/announDetail/00000000000006796009
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