企业人力资源管理师三级含金量:2014年企业人力资源管理师(三级)专业能力简答真题

副标题：2014年企业人力资源管理师(三级)专业能力简答真题

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一、简答题(本题共2题，第1小题14分，第2小题16分，共30分)
1、简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。

2、简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。

2014年企业人力资源管理师(三级)专业能力简答真题.doc

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