一、简答题(本题共3题,第1小题16分,第2小题16分,第3小题14分,共46分)
1、企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(16分)
2、 简述企业管理人员一般培训的内容和管理技能开发的基本模式。(16分)
3、 简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。(14分)
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