最新教师工资改革:教师工资改革:杭州出台乡村教师支持政策

鼓励有条件且有需要的地方，对到乡村学校从事教师职业的高校毕业生实行上岗退费政策。日前，浙江省杭州市政府出台政策措施，提高乡村教师工作生活待遇。
　　杭州市鼓励和支持特级教师、高级教师到乡村学校支教讲学。到乡村学校支教1学年及以上的退休特级教师、高级教师或已完成交流任务的特级或高级教师，各地可给予每人每年两万元以上的工作经费，主要用于交通差旅费用补助及购买意外保险等。
　　杭州市政府有关人士解读时表示，乡村教师支持政策出台的背景为，通过畅通毕业生定向到乡村学校任教通道，吸引高素质的高校毕业生和社会优秀人才到乡村学校从教，以妥善解决“全面二孩”等政策引起的乡村教师阶段性短缺问题。
　　据介绍，该市正依法依规完善“越往基层、越在偏远、越是艰苦，待遇越高”的乡村教师收入调节机制。在实行乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴时，对乡村教师同步实施。乡村幼儿园非在编教师2018年基本实现与事业编制教师工资待遇水平大体相当。
　　杭州市政府有关人士表示，该市正在改革完善乡村教师选聘政策，提高乡村教师工作生活待遇，优化乡村教师结构。比如，鼓励有条件的乡镇设立教师奖励基金，保障乡村教师与当地公务员享受同等医疗待遇，逐步建立乡村特困教师救助制度；因地制宜、因校制宜，修建教师周转宿舍、开设教师上下班车等。
　　杭州市出台的政策规定，符合交流条件的骨干教师每年参与交流的比例不低于15％。乡村学校教师职称评审的原则上不低于城镇学校，对课题和发表论文不作刚性要求。在乡村学校任教时间较长的教师，评聘高一级职称（职务）时应适当倾斜照顾。对承担两门及以上学科教学任务的乡村教师，允许按全科学科申报晋升职称（职务）。
　　到2020年，杭州市以特级教师和骨干教师为主体的“乡村工作室”不少于100个。其中，市教育局直属学校领衔的乡村工作室不少于30个。每个乡村工作室，每年由本级财政安排必要的工作经费，纳入学校预算。
　　杭州市决定，按有关规定给乡村学校从教20年以上的教师颁发荣誉证书；工作表现优秀的乡村教师，给予行政嘉奖；连续3年作出突出贡献的乡村教师，记三等功奖励。鼓励和引导社会力量建立专项基金，用物质奖励长期在乡村学校任教的优秀教师。各类涉及教师的评选表彰活动向乡村教师倾斜。各级财政按规定提取当地教职工工资总额的3％、中小学校日常公用经费总额的10％，专款专用于教师培训。
　　同时，该市还建立健全“学校、学生、家长”三位一体的乡村教师师德表现评价机制，完善教师考核和退出机制，严格实行师德考核“一票否决制”。
　　国务院：乡村教师工资收入不低于同职级县镇教师
　　国务院日前印发《于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见》。意见要求改革乡村教师待遇保障机制，按照越往基层、越往艰苦地区补助水平越高的原则，使乡村教师实际工资收入水平不低于同职级县镇教师工资收入水平。
　　意见指出，义务教育是教育工作的重中之重，是国家必须保障的公益性事业，是必须优先发展的基本公共事业，是脱贫攻坚的基础性事业。在许多地方，城乡二元结构矛盾仍然突出，乡村优质教育资源紧缺，教育质量亟待提高；城镇教育资源配置不适应新型城镇化发展，大班额问题严重。
　　意见要求，各地要实行乡村教师收入分配倾斜政策，落实并完善集中连片特困地区和边远艰苦地区乡村教师生活补助政策，因地制宜稳步扩大实施范围，按照越往基层、越往艰苦地区补助水平越高的原则，使乡村教师实际工资收入水平不低于同职级县镇教师工资收入水平。
　　意见要求，健全长效联动机制，核定义务教育学校绩效工资总量时统筹考虑当地公务员(课程)实际收入水平，确保县域内义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平。
　　建立乡村教师荣誉制度，使广大乡村教师有更多的获得感。完善乡村教师职业发展保障机制，合理设置乡村学校中级、高级教师岗位比例。落实中小学教师职称评聘结合政策，确保乡村学校教师职称即评即聘。
　　意见明确，将符合条件的边远艰苦地区乡村学校教师纳入当地政府住房保障体系，加快边远艰苦地区乡村教师周转宿舍建设。
　　乡村教师工资改革补助
　　教员涨工资套改，由岗位工资和薪级工资替代原来的职务工资、津贴工资，其他原享用的各种津贴如物福补贴、生活补贴、恰当补贴等不变动。
　　1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一概按《事业单位专业技术人员根本工资规范表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一概套十级岗位，即680元，中学二级教员(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分取得职称先后。
　　2、薪级工资的套改：依据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)根本工资规范表》，得到薪级工资。
　　3、套改年限，套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间兼并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
　　4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额
　　最新教师岗位工资标准，中小学教师工资新规定:人力资源和社会保障部部长尹蔚民在26日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上说，2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，人社部将重点做好促进就业、缓解“双轨制”“待遇差”、改革中小学教师职称、完善机关事业单位工资人事制度等方面的工作。

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