枣庄高新区工资改革工资过万,教师工资改革：教师工资改革标准细则

教师工资改革标准细则
　　1. 基本工资
　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
　　2. 工龄工资(工资改革方案)
　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
　　3. 奖励工资
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
　　4. 相关补助
　　车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
　　取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
　　出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
　　山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
　　地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
　5. 新参加工作人员基本工资确定方法
　　高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
　　6. 退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
　　退休前工资×80%。三年一调。
　　7. 政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行，工资改革方案。
　　8. 其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。
　　9. 基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行工资改革方案。
　　10. 高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。
　　11. 生产性工人岗位(技术)工资标准，由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表，结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。
　　额外补助：车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
　　新参加工作人员基本工资确定方法，高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
　　退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费，退休前工资×80%。三年一调。
　　政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行，工资改革方案。
　　其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行工资改革方案。
　　高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。
　　生产性工人岗位(技术)工资标准，由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表，结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。

本文来源：https://www.wddqw.com/vtWn.html