2022民生银行陕西西安分行社会招聘信息【3月31日截止】

【#银行招聘# 导语】2022民生银行陕西西安分行社会招聘若干人，报名时间：2022年3月31日截止，©文档大全网现将招聘详情发布如下：

　　一、

　　公司业务副行长

　　所属机构：西安分行

　　招聘人数：1

　　岗位序列：公司/机构客群营销

　　工作区域：榆林

　　截止日期：2022-03-31

　　工作职责

　　（1）负责榆林地区公司板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标；

　　（2）根据榆林地区地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；

　　（3）管理、培养和指导公司市场团队营销拓展，引导团队合作；

　　（4）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　（1）年龄42岁以下，大学本科及以上学历；

　　（2）5年（含）以上银行业务营销经验，其中3年（含）以上中层管理经验；

　　（3）熟悉榆林及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；

　　（4）具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；

　　（5）具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力，认同民生银行企业文化、经营理念。

　　二、

　　零售业务副行长

　　所属机构：西安分行

　　招聘人数：1

　　岗位序列：零售客群营销

　　工作区域：榆林

　　截止日期：2022-03-31

　　工作职责

　　（1）负责榆林地区零售板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标；

　　（2）根据榆林地区地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；

　　（3）管理、培养和指导零售市场团队营销拓展，引导团队合作；

　　（4）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　（1）年龄42岁以下，大学本科及以上学历；

　　（2）5年（含）以上银行业务营销经验，其中3年（含）以上中层管理经验；

　　（3）熟悉榆林及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；

　　（4）具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；

　　（5）具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力，认同民生银行企业文化、经营理念。

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