德国青睐的移民方式

【#德国移民# 导语】德国作为世界上各方面都的国家，对于移民的诱惑是很大的，近几年选择移民德国的人越来越多，那么什么条件下可以移民德国呢?这就要看你选择的移民途径了。让我们一起来看看吧。以下是由®文档大全网整理的相关内容。

1.德国青睐的移民方式

　　1、德国特批居留移民项目

　　投资当地房产项目，快速移居德国。

　　熊猫出国根据客户申请情况，完美匹配适合客户的各种移民方式，可来电咨询完成移民定制。

　　申请条件

　　主申请人：

　　1. 18岁以上

　　2. 无语言要求

　　3. 本科学历

　　附属申请人：配偶+小于18岁子女

　　投资标准

　　可以投资指定项目，获得政府特批移民。

　　目前可投资项目：最低投资17万欧元，获25平米超值房产+移民身份

　　2、德国法人签证

　　本项目实施的依据为联邦德国《外国人在德国境内居留、工作及融入法》，尤其是该法第 21 条。

　　法条规定

　　在满足下列条件时，外国人可以被赋予以在德国自由经营为目的的居留许可：

　　(1) 满足德国的经济利益或地区需要;

　　(2) 可期待该外国人的投资行为会对经济有积极影响;

　　(3) 该投资行为的实施所需资金有投资人自有资金或贷款许诺作为保障。

　　3、德国雇主欧盟蓝卡项目

　　德国修改并推出德国欧盟蓝卡移民法案，旨在全球范围内吸引高端人才至德国工作。于2012年8月1日生效的《外国人居留法》第19a条中明确约定：持蓝卡居留德国，最快 21 个月获得德国永久居留权。

　　申请条件

　　1)本科以以上学历

　　2)申请人年满18周岁，未满60周岁

　　3)无犯罪记录

　　4)无语言要求

　　备注：蓝卡为主申请人申请并获得，随行的配偶和未满18岁的子女可以跟随主申请人同时递交申请获得家庭团聚居留卡，其福利待遇同蓝卡待遇。

2.移民德国优势分析和移民途径

　　1 生活品质

　　德国是欧洲最为安定宜居的国家

　　各城市间经济发展均衡，社会稳定

　　自然环境优美，幸福感强烈

　　空气清新、注重环保

　　人口少，生活环境好

　　严格的食品安全控制

　　物价低，有着良好的生活水平(关于德国物价可参考往期文章吃饭超过一半收入，你还开心吗?)

　　稳定的房价，居住成本低(关于德国房价可参考往期文章你兜里的钱能在德国买房吗?)

　　基础设施完备，生活便利

　　2 社会保障

　　优越的福利政策

　　完善的医疗保险体系

　　医疗保险的覆盖率几乎为100%

　　世界上的医疗设施

　　生育福利、育儿福利

　　3 教育实力

　　免费教育，从幼儿园至大学(关于德国教育可参考往期文章德国留学“0”学费，真的?假的?!)

　　严谨的治学理念，强大的科研实力

　　诺贝尔奖得主数量居全球前三

　　德国教育的高水平和文凭的含金量举世公认(关于德国教育可参考往期文章德国文凭 到底含金量几何?)

　　德国政府对教育的资金投入巨大

　　4 经济发达

　　德国是世界第四的经济大国，是欧盟经济的领头羊

　　全球第三大进出口国，世界贸易大国

　　中德互为贸易伙伴，去年双边贸易额约1600亿美元，占中国与欧盟贸易总额的30%，中德之间的商业机遇空间巨大。

　　26个欧盟申根国家自由畅行，寻求商机

　　获德国护照后，免签177个国家，被评选为世界“护照”

　　移民德国的方式?

　　1留学

　　免学费

　　毕业后长达18个月的签证

　　找到工作后可转工作签

　　工作两年后可申请永居

　　2 欧盟蓝卡(技术移民)适用于高学历人才

　　移民花费成本较低，无需创业

　　没有投资风险，没有经营烦恼

　　最快绿卡，21个月到33个月

　　优先获得家庭团聚签证

　　一人申请，配偶及孩子均可定居德国

　　3 自主创业 (投资移民)无移民监(仅需每半年入境一次)

　　灵活性强，受限制少

　　公司注册资金2.5万欧元起

　　拿到法人签证，家人即可赴德团聚

　　一人申请，配偶及孩子均可定居德国

　　4 投资收购 扩大品牌影响力

　　提升竞争力

　　无门槛进入新型市场

3.德国移民政策

　　1、降低行业背景、专业背景要求

　　新法实施前，只有拥有德国高校或者被认可的外国高校毕业证才可以申请找工作；新法实施后，除了高校毕业生外，拥有职业培训经历的技术工作者，也可以申请工作签证。

　　新移民法更注重对人才的吸引，降低了非欧盟外国人在德工作的门槛，更倾向于有专业技能和受过高等教育的人群，而学历低且经济水平不高的人将会受到限制。新法中提到的有专业技能的人才，包括建筑工人、化工技术人员、IT行业人员、医疗医护人员、木匠、电工等行行业业的人员，且该职业技能需得到德国商业联合会的认可，而且需证明自身有一定的经济实力，语言过关，就可以申请6个月的找工作签证。

　　2、取消“德国优先”原则

　　此前，一个非欧盟地区申请者在德国哪怕找到了雇主，签署了工作合同，仍然需要得到德国劳工局的认可。劳工局会审查在欧盟以及德国范围内有没有类似的人才或待业人员能够从事相关工作。只有在无法找到合适欧盟范围内从业者的情况下，德国劳工局才会向非欧盟国家申请者发放工作许可。新的《移民法》取消了这一审核制度。以前的思路是官方需要先审核德国经济是否需要申请者进入就业市场。而新法案的思路则是只要申请者能找到工作，就证明德国经济是需要他们的。

　　3、没有最低工资要求

　　德国在向申请工作永久居留的申请者发放“蓝卡”时，对申请者的年收入有一定的要求。据现有标准，所有非欧盟申请者的最低工资不得低于每年5.2万欧元，对于自然科学、数学、工程、IT领域和医生等人才短缺领域的申请者来说，这一标准可以降至每年4.056万欧元。政策制定者希望通过这种设定最低工资的方式吸引高级专业人才进入。

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