2017年阜阳市文科状元_2017年安徽阜阳市第五人民医院招聘公告

阜阳市第五人民医院是一所二级甲等综合性医院，阜阳市规划建设的三级甲等医院，爱婴医院，蚌埠医学院和安徽中药大学教学医院，安徽医科大学第一附属医院、安徽省立医院、蚌埠医学院第一附属医院医联体医院，安徽省首家云医院。

医院新区位于阜阳城北中心区域，占地120余亩，建筑面积约13.4万平方米，设置床位1700张，是一所按三级甲等医院设计建造的现代化医院，预计2017年底投入使用。医院现有职工780人，中高级职称技术人员近400人，临床医技科室41个。

现为满足医院学科发展和业务技术建设需要，根据《安徽省人民政府关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)等相关文件精神，面向社会公开招聘卫生专业技术人员及其他人员共计88名，公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘，坚持公平、公正、竞争、择优，坚持统一组织、分工负责的原则。

二、招聘计划(见附表)

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

1.学历

国家统招普通高校全日制本、专科学历。

2.毕业年限

2015年以来本、专科及以上毕业生(含2015年)方可报考。

3. 年龄

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为 “1987年1月1日及以后出生”。

4. 执业资格

①2015年毕业的临床医学、医学影像、药学专业毕业生须持有执业医师资格证或相关专业资格证书(执业医师资格考试合格成绩单或相关专业资格考试合格成绩单);

②2015-2016年毕业的护理专业毕业生须持有护士执业资格证(或护士执业资格考试成绩合格证明单)。

阜阳市第五人民医院是一所二级甲等综合性医院，阜阳市规划建设的三级甲等医院，爱婴医院，蚌埠医学院和安徽中药大学教学医院，安徽医科大学第一附属医院、安徽省立医院、蚌埠医学院第一附属医院医联体医院，安徽省首家云医院。

医院新区位于阜阳城北中心区域，占地120余亩，建筑面积约13.4万平方米，设置床位1700张，是一所按三级甲等医院设计建造的现代化医院，预计2017年底投入使用。医院现有职工780人，中高级职称技术人员近400人，临床医技科室41个。

现为满足医院学科发展和业务技术建设需要，根据《安徽省人民政府关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)等相关文件精神，面向社会公开招聘卫生专业技术人员及其他人员共计88名，公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘，坚持公平、公正、竞争、择优，坚持统一组织、分工负责的原则。

二、招聘计划(见附表)

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

1.学历

国家统招普通高校全日制本、专科学历。

2.毕业年限

2015年以来本、专科及以上毕业生(含2015年)方可报考。

3. 年龄

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为 “1987年1月1日及以后出生”。

4. 执业资格

①2015年毕业的临床医学、医学影像、药学专业毕业生须持有执业医师资格证或相关专业资格证书(执业医师资格考试合格成绩单或相关专业资格考试合格成绩单);

②2015-2016年毕业的护理专业毕业生须持有护士执业资格证(或护士执业资格考试成绩合格证明单)。

笔试地点：见笔试准考证

(2)笔试科目和内容

《行政职业能力测试》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等，满分100分。

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等，满分100分。

(3)笔试成绩

考生的笔试总成绩按《行政职业能力测试》占30%,《专业知识》占70%合成。考生笔试总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

(四)资格复审

根据笔试总成绩从高分到低分的顺序按照岗位表中标明的比例确定各招聘岗位资格复审人员。笔试总成绩相同的，按相关专业知识分数高的优先;专业知识分数也相同的，按学历学位高的优先。

资格复审时考生须提供报考岗位要求的相关证书、证明、证件等材料原件及复印件进行资格审查(护理专业毕业生除须提供上述证件外，还须提供二级及以上医院的实习经历证明)。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补一次。

(五)面试

面试工作由招聘单位按要求在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉区人力资源和社会保障局网、阜阳市第五人民医院网上公布面试公告，面试比例见附表,试题由招聘单位按规定自行组织命题。

(六)成绩合成

考生最终成绩由笔试总成绩与面试成绩合成确定，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察人员。最终成绩分数相同的，按笔试总成绩高的优先。

(七)体检与考察

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

考察由招聘单位负责组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。对体检考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位最终成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

(八)公示与聘用

对体检、考察合格的考生，在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉区人力资源和社会保障局、阜阳市第五人民医院网站公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。

经公示无异议，双方签订就业协议书。正式报到时医院将对拟聘人员的身份证、报到证、本科毕业生、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证及学历(籍)信息进行审核，审核合格的，双方签订劳动合同。

五.纪律要求

本次招聘医院将严格按照国家、省、市等有关政策执行，加强领导和监督力度。

监督电话 ：0558-2268120

六、注意事项

本次招聘的其他有关信息，陆续在颍泉政府网、颍泉先锋网、颍泉区人力资源和社会保障局、阜阳市第五人民医院网站上发布，请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：阜阳市第五人民医院0558-2558120

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2017年阜阳市第五人民医院公开招聘编外工作人员岗位计划表.doc

本文来源：https://www.wddqw.com/SvzO.html