新加坡移民所需条件详解

【#新加坡移民# 导语】新加坡因其经济发达，环境优美，社会福利优越，因此称为“亚洲四小龙”，这也是很多人移民新加坡的原因，移民者应当根据自己的实际情况来进行选择。因为只有正确选择了移民种类，才能够高效迅速的办理移民事宜。而移民条件根据移民方式会各有不同，下面跟着®文档大全网一起来看看吧。

1.新加坡移民所需条件详解

　　1、投资移民条件

　　根据新加坡*的移民政策规定，只要外国人对新加坡进行150万元新币的投资，就可以直接申请成为新加坡的永久性居民。这种移民政策主要面对的是国外的企业投资家，其目的为新加坡吸引更多的资金投入。进行移民申请之前，投资者应当注册有限公司并呈交相关文件和投资计划书。投资项目在新加坡至少要经营5年以上的时间，投资金会存入新加坡政府。在此基础上，投资者的配偶以及21周岁以下的子女，可以同投资者一起成为永久性居民，投资者的父母也可以在新加坡申请长期亲属签证。

　　2、技术移民条件

　　此类移民主要针对各国精英人才，专业技术人才和大学学历以上的人才可以申请移民。先由当地公司雇佣之后，就能够获得EP，即就业准证，经批准后就可以成为永久居民。

　　3、结婚移民条件

　　根据新加坡规定，外国人与新加坡公民结婚或者与永久居民结婚的话，就能够申请成为永久居民。不过，这种移民需要移民局进行个案审批，以避免出现利用假结婚而骗取永久居民身份。通过对于新加坡移民条件的具体内容进行足够的了解，能够使国内有移民新加坡意向的朋友获得更为详细的知识，提高对新加坡移民的认识。​

2.新加坡移民八大好处

　　1、审理时间快，无语言、学历要求及年龄限制;

　　2、无需坐“移民监”，无需放弃国内生意;

　　3、推行自由贸易，私人企业可自由与国外进行贸易;

　　4、全球最低税赋之一，免双课税，同时获全球商机;

　　5、“世界公民”：一本护照畅行世界150多个国家和地区;

　　6、子女可就读公立学校，享有至少10年义务教育;

　　7、政府大力发展居民住宅，是世界上居住条件的国家之一;

　　8、适合华人居住的双语国家，生活质量高，治安良好，环境优雅，公共设施完善。

3.移民福利

　　公积金制度

　　新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。

　　新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的缴交额为工资的30%至36%，其中20%为雇员缴纳，雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候，公积金的缴存率曾高达40%到50%。

　　带薪假期

　　在新加坡，雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。

　　医疗保险

　　新加坡全国卫生总费用中，个人自付的比例占60%以上。新加坡政府主张“保健储蓄”。“保健储蓄”就是为住院，为未来，为老年，为疾病风险积累资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院费用由国家补贴、个人医疗账户和个人三者承担，而不是全额由个人账户支付。

　　养老金制度

　　在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人缴至55周岁，如果达到政府规定的最低限额，就可以不缴了。政府2005年7月1日规定最低限额为9万新币，2013年将升至12万新币。新加坡永久居民和公民自62周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡，公积金账户中的余额将转给其受益人。

　　家庭团聚签证

　　很多留学生在新加坡大学毕业后，可以申请到新加坡永久居民。他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。这个签证的有效期，跟随孩子的永久居民证的有效期，一般为5年或者10年，可以多次往返。持有这个签证，父母可以在新加坡与孩子联名开公司、做生意等。

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