工作犯错检讨书1000字

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【#书信函# 导语】工作中犯错是一种常见的现象，但是如何正确处理错误，及时反思和总结，才能避免类似错误再次发生。®文档大全网为大家提供了几份工作犯错检讨书，希望通过这份检讨书，让大家能够认真反思自己的错误，找到问题所在，及时改正错误，提高自己的工作能力和素质。让我们一起努力，不断完善自己，为公司和社会做出更大的贡献！

1.工作犯错检讨书1000字篇一

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　对于我这次做的这样一件非常错误的事情，我感觉到很抱歉，我给您的工作带来了不好的影响，也影响到了公司，我心里是很过意不去的。我没想到自己一个不起眼的小行为能够造成这么大的影响，但不管我犯错的原因是怎样的，总归是自己做了一件错事的。现在我的心里是非常的后悔的，我知道是因为我在工作中的不用心导致自己犯了一个这样的错误，我不知自己要怎样做才能够挽回一些损失，但我之后是一定会努力的工作，用更好的工作成绩来弥补自己所犯的错误的。

　　我心里是很清楚这样的一个错误是能够避免的，但是自己当时确实是没有考虑得很全面，才让自己做出了这样一件错误的事情。我在此事发生之后是反省了很久的，若是自己在工作中能够更加的用心和认真，记住什么事情是自己应该做又有什么是不应该做的，我想是绝对不会出现这样的事情的。自己在工作中是应该要多去思考的，不能想到了什么就做什么，在完成工作之后也应该要花一点时间去检查，若是自己能够检查的话是一定能够发现这么明显的问题的，现在心里是非常的后悔的，但是不管自己再怎么后悔也是没有用的了，这个错误已经没有办法挽回了。

　　我写下这封检讨书是想向您承认我自己所犯的错误的，我并不奢求您能够原谅我这一次犯的错误，但我想请您再一次的相信我，我之后是绝对不会做同样的事情了。这一次犯错给我的教训是很深刻的，让我明白了自己的工作能力并不是很好的，也不能够去做好自己的全部工作。所以在之后我是会继续的努力的，至少是不会再因为自己的不细心犯这样的错误了。现在心里也是非常的羞愧的，我知道一直以来您都是非常的信任我的，相信我有着很好的工作能力，但是此次我却让您失望了，是很不应该的。

　　我想自己之后是需要对自己的要求再严格一些的，在完成工作之后也要养成检查的好习惯，这样一些很明显的错误自己是能够看出来的，就不会造成很严重的后果了。我想这一次的事情您应该是要给我一些惩罚的，让我能够记住自己这一次犯错的教训，让我之后不会再犯同样的错误。也只有给我一些惩罚才能够让其它的同事们知道我这样的做法是非常的错误的，他们也会更加的用心去工作。不管您想给我什么样的惩罚我都是可以接受的，我既然是犯了错的就一定要承担起自己犯错的后果，我内心是不会对您有怨言的。

　　我很抱歉因为自己的错误给您的工作带来的影响，我想自己只能通过之后更加努力和用心的工作来弥补自己这一次的错了。我也想请您放心，之后我是肯定不会再做同样的错事了。若是再犯的话我肯定会主动的离职的。

　　此致

　　敬礼！

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20xx年xx月xx日

2.工作犯错检讨书1000字篇二

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xxx，我这次要跟您领导您重重的道一声歉，我把你要我准备的策划方案忘记保存了，结果电脑不小心关机，导致方案没能被保存，致使方案无法按时完成，我在工作中犯这样的低级的错误，也着实让人恼火了。因而我在此经过对自己的反省之后向您检讨。

　　昨天您就开始让我准备这次的策划方案，我从昨天就开始写了，也向您了今天会把方案交到您手上。重点是今天的方案是最终定下的，已经经过您的修改之后直接上交给领导们的，结果因为我不小心，没有及时的保存下来，而之前的稿件我为了防止泄露出去，几乎都被清除的很彻底了。我面对这样的结果，我除了向您道歉以外，我不知道该怎么做了，不知道用什么方法去挽回这次因为自己的错误而丢失的策划方案。我的内心真的后悔极了，我无法原谅自己这一次错误，因此更加不敢去设想您该是多么生气的。您对我的方案这么期待，其他领导也都已经做好的采取方案的准备，却因为在工作上犯的错误导致方案无法被你们阅目，我从心底里对自己产生了忏悔之情。

　　身为您看重的员工，在做事上，是不应该出现如此低级的错误的，毕竟这方案都已经成型了，只待做好就能实施的，可如今被我给破坏了。您是该多失望，对此方案期待的人该多失落，我真的是个大罪人。电脑如今虽然开启了，可是我却没能把做了方案的文件找回来，我不敢面对您，我知道您其实特别的生气，但是为了不想让我压力再大一点，一直忍着脾气，给彼此时间去冷静，看能否找出来方法解决。我不能向您保证今天能够给您一份完整的方案，毕竟我再好的记忆也不能短时间内做完，但是整个方案经我手，我会努力去把方案做完，但是请领导给我时间，我需要重新构思一下。经过此次犯的错误，我实在是受到很大的教训了，因此不敢再有这样过渡自信，我之后每做好一部分都会保存下来的，尽量把损失降低在最小，也努力做补救。

　　在这里，就希望领导再给一次机会给我，让我能够把完整的方案做完交给您，这次一定不让您失望。请原谅我这一次的失误，我全盘承担自己在工作中犯的错误，望自己还有机会去为领导您服务。

　　此致

　　敬礼！

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20xx年xx月xx日

3.工作犯错检讨书1000字篇三

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　向您递交这样一份检讨我对此感到十分的惭愧。身为公司的一名xx人员，可我却对自己的工作不够重视，也没能仔细掌握您的教导，如今在工作中犯下这样的错误，我真是感到很后悔，很难过。错误并非我所愿意，但却是因为我的松懈与马虎，造就了这样的结果。

　　回顾此次事件，从客观上来说，我是在十分基础的问题上犯了马虎，哪怕是对工作多一些耐心，多检查几次，也不至于会在这样的问题上给工作和部门带来麻烦。但反思自身，我也十分清楚，自己之所以会犯下这样基础的错误，不仅仅是因为马虎和大意。这些对工作松懈的态度都是来自我自身的思想以及责任心。

　　是的，如今工作的失误已经将我的情况暴露在了领导和同事们眼前，我很抱歉自己在工作中没有树立严谨负责的思想态度，没有重视自己作为xx员工的责任。尤其在这次工作中，我清楚明白自己对于xx，项目的任务不够熟悉，但不仅我自己在工作前没有认真准备，甚至也没有向领导和同事们请教。这样盲目且自大的行为给我这次的工作带来了巨大的隐患。

　　其次我也通过这次的情况，明白了自己工作能力的不足，无论对于怎样的工作，能力的不足都是十分问题的基本原因。借助此次的问题，我也重新认识了自己的不足，未来我会改正自己自大的习惯，改进自己在工作中的一些不足，尽自己努力去完成好自己的工作，给公司的发展贡献自己的一份力量。

　　如今，工作的错误已经发生，我不会用其他借口去逃避自己的责任。我愿意接受领导给予的惩罚，我也会将这次的错误和反省当做对自我的警告，牢记于心！

　　在此，我也对我今后的工作态度做一个保证。从写下这份检讨开始，我会认真反省这次的工作失误，牢记错误的教训和领导的批评。将自己的错误积极改正，让自己能成为一名合格、优秀的xx公司员工。

　　今后我还会认真学习业务，努力提高个人工作素质，积极参与同事间的沟通交流，学习大家的优点和工作经验，将自己培养成一名工作严谨，作风优良的好员工。再不会让这类工作的错误出现在我的工作当中。还望您能相信我，给我一次改过自新的机会。

　　此致

　　敬礼！

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20xx年xx月xx日

4.工作犯错检讨书1000字篇四

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　这两天，在工作中，我出现了不少的错误。为此，在这里，我向您诚挚的进行道歉。虽然没有对公司造成影响，但我心里还是十分愧疚的。因为这些错误本来是不应该犯的，但我却犯了。在经过反省之后，我向您递交这一封检讨书，承认我的错误，并之后会做出改变。

　　我之所以会出现这么多的错误，确实是因为我工作不细心，所以造成了这样一个结果。在工作完成之后，我也没有进行检查，若是我自己先检查了一遍，我自己就可以及时的改正，这些错误肯定就可以避免了。这次错误的产生，也给我自己敲响了警钟。因为我来到公司也有半年多了，工作成绩不说非常好，但也可以说很不错了。所以这段时间我的工作状态就没有之前那么认真了，才会接连的出现失误。

　　在工作的时候，我没有把心思都放在工作上，时常想其他的与工作无关的事情，经常会看手机有没有新的消息。所以我的工作效率就下降了很多，工作质量也没有之前那么的好了。为了赶进度，在下班之前能够把工作做完，我就没有再像以前那样每完成一个工作，都要检查一遍了。所以这次在上交工作之后，我才会被您看出来那么多的问题。但我没有考虑到自己粗心的毛病，我经常会记得这个忘了那个。之前没有出现过错误是因为我会检查一到两遍，发现错误了就立即改正。但这两天我没有这么做，所以才会三番五次的出现不应该的错误。

　　之前发现错误之后，我也没有想着要改正，而是认为以后仔细的检查，就会避免出现错误。现在我知道了，发现错误就应该要马上改正，因为不是每天都有时间让我仔仔细细的检查。还有就是工作的时候不能够再出现三心二意的情况了，认真的工作，才不会犯错。上班的时间，本来就应该要认真的工作。只是我最近对自己的要求降低了，才会没有像以前那样认真了。

　　在出现错误之后，应该要及时的进行反思，找出犯错的原因，改正它。只有这样，才能够把工作做得更好，而不是越做越差。在经过深刻的反省之后，我已经知道了自己的错误，在之后，一定会改正。我相信，只要我付出了努力，就一定能够变得更好。我以后一定会认真、细心的工作，在工作完成之后也会检查。

　　此致

　　敬礼！

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20xx年xx月xx日

5.工作犯错检讨书1000字篇五

　　尊敬的领导：

　　由于我自身原因，致使xxx，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

　　1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在得过且过、差不多就行的想法。

　　2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在在其岗不尽其责的现象。

　　3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

　　鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：

　　一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平。