【#校园招聘# 导语】2022年度江苏省中国工商银行苏州分行春季校园招聘公告【230人】已发布。为多渠道引进人才,推动各项工作顺利开展,经研究决定,拟面向各大院校公开招聘工作人员, 因工作需要,®文档大全网现将招聘信息发布如下:
一、招聘机构
中国工商银行苏州分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2021年1月至2022年7月。
三、招聘岗位(230人)
(一)星辰管培生计划。主要为各分支行管理类岗位提供优秀人才储备。培养周期一般为3-4年,在培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、营销技能锻炼、管理能力提升等四个阶段轮岗实践,最终择优选聘到初级管理岗位。
(二)专业英才计划。主要为我行投资银行、国际业务、普惠金融、互联网金融、风险管理、法律事务等领域提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层进行一定期限培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入分、支行相关专业岗位工作,成长为专业领域核心骨干人才。
(三)科技菁英计划。主要为我行新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全、数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面提供金融科技专业人才。新员工录用后原则上会直接投放在分行金融科技相关部门,安排业务岗位轮岗培养、赴科技类直属机构交流学习等专项培养计划,并指定相应资深导师跟踪辅导培养。
(四)客户经理岗位。主要为我行储备个人、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限实践锻炼,再根据个人工作表现及工作需要,聘入相应岗位工作。
(五)客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后原则上须在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
苏州所辖城区及县域。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
联系机构:中国工商银行苏州分行人力资源部
电子邮箱:hr_jssz@js.icbc.com.cn(请勿投简历至此邮箱)
联系电话:0512-65008174
点击查看附件:中国工商银行苏州分行2022年度春季校园招聘岗位参考表.xlsx
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