怎么参加银行招聘考试面试？

【#银行招聘# 导语】怎么参加银行招聘考试面试？银行面试的主要形式分为三种：自我介绍、无领导小组讨论和半结构化面试。个别银行还会出现辩论赛、演讲等形式。®文档大全网现将详细信息发布如下：

问：怎么参加银行招聘考试面试？

　　解答：

　　面试流程

　　递交材料：一般各大银行面试所需携带基本材料有身份证、户口本、学历证书、英语四六级原件等，请各位考生仔细阅读公告，提前准备好面试材料。

　　抽签：抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。

　　候场：抽签结束后，进入候考室。在等候期间，考生可以平复心情，调整情绪，等待面试。

　　面试环节：银行面试的主要形式分为三种：自我介绍、无领导小组讨论和半结构化面试。个别银行还会出现辩论赛、演讲等形式。

1.银行招聘面试准备 篇一

　　第一、准备常规考题，专业考题

　　银行面试过程中中，除了会涉及到自我介绍、职业规划、求职动机等常规性的问题外，还会涉及到少量与热点有关的专业题。常规问题需要考生提前做好充足准备，写好自我介绍、想好求职动机与可落地的职业规划。

　　专业题也同样不容小觑，它是体现考生专业性的关键，也是区别自己与其他考生的关键。因此要结合近一年来热点新闻大胆考题。如对于银行理财业务的发展有何影响，对于银行设立银行理财子公司有什么看法等。

　　第二、掌握HR心理

　　HR的职责是为银行挑选适合岗位的人才，追求的是“人岗匹配”。因此，不同岗位的面试，HR看重的方面通常是不一样的。所以，考生要先研究自己报考的岗位职责和岗位要求。对症下药，尽量使自己的回答或者表现符合岗位要求，符合企业文化。

　　通常来讲，面试中HR比较看重的是以下几点：

　　1.能力：面试中考生要能表现出超强的适应能力、沟通能力、抗压能力、学习能力、解决问题的能力等。当然，岗位不同，侧重点也不同。

　　2.素质：如对银行的忠诚度、稳定性、企业文化认可度、吃苦耐劳的精神等。

　　3.性格：银行工作量大，压力大。因此，HR会考察考生是否存在性格缺陷，性格是否活泼开朗、热情大方，是否适合在银行工作等。

　　第三、调整心态，自信乐观

　　银行面试通常会使用“情景面试”或者“压力面试”等将考生放置在一个高压环境下，来测试环境当中考生的各种能力素质、性格、价值观等。如什么情况下会选择离职、如果你面试失败，你觉得会是什么原因等问题，因此考生要及时调整好心态，做好充足的心理准备。自信从容，一定会得到HR的青睐。

2.银行发展途径 篇二

　　银行发展途径

　　通常进银行都是从柜员做起，做柜员就两点，细心，动作快，所以，其实做柜员跟文凭关系不大。

　　要想有发展，一般三条路：

　　第一条，业务熟练精又专，把柜员做熟，然后做事中，就是业务经理之类，再做到事后，乃至会计主管这样一条路。

　　第二条，人际营销，存款量，xxxx量，营销能力，往部门主任，发展部主管，乃至领导层发展。

　　第三条，专业知识技能方面，比如理财方面，理财师，规划师等，前面说的主要针对国有大型股份制银行，中农工建这些，其他商业化较浓的小些的银行可能不太一样。

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