2022陕西咸阳市旬邑县特岗教师招聘公告【70人】

【#教师招聘# 导语】2022陕西咸阳市旬邑县特岗教师招聘70人，报名时间：6月30日9:00至7月4日18:00。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《陕西省教育厅等五部门关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》精神，结合我县实际，现就我县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）公告如下：

　　一、实施范围和招聘规模

　　（一）实施范围：初级中学、九年制寄宿学校、乡镇中心小学及附设学前班。

　　（二）招聘规模：2022年我县公开招聘特岗教师70名（详见附件）。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象：以普通高校本科及以上学历毕业生为主，可适量招聘高等师范专科毕业生。

　　（二）招聘条件

　　1．基本素养条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

　　2．资格与岗位条件。具有相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或“中小学教师资格考试（NTCE）成绩（备注“受疫情影响”为“是”）”报考，此类人员应在2023年8月31日前取得相应的教师资格证书（到期未获取的依规予以解聘）。

　　3．身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1992年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满（截至2022年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

　　4．身心条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

　　5．优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

　　三、招聘形式及程序

　　（一）网上报名。6月30日9:00至7月4日18:00，我县采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。

　　（二）资格初审。6月30日9:00至7月6日18:00（其中：7月6日9:00—18:00为各市志愿调配时间），县特岗办对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

　　（三）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一命题，各市承担考试考务及相关工作。对旬邑县招聘的全部岗位，将根据报考人员资格初审情况，提请市特岗办综合考虑，根据紧缺程度，适当降低开考比例或不设开考比例、划定最低分数线。资格初审通过的考生于7月11日9:00起，自行在“陕西特岗系统”上打印准考证。全省统一笔试时间为7月16日（星期六）。

　　（四）资格复审。根据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员（未达到我县最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。参加资格复审人员须持本人身份证、学历证、学位证、毕业生就业报到证、户口本、中小学教师资格证等相关证件原件及复印件到旬邑县特岗办公室进行资格复审。资格复审合格人员进入面试；复审不合格，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

　　（五）面试。面试由县特岗办采取试讲的方法进行。专家组根据面试情况进行现场量化赋分，现场公布面试成绩，面试时间为20分钟。面试结束按程序将面试结果报市特岗计划领导小组办公室。县特岗办将制定严格的面试工作方案和评分规则，并报市特岗计划领导小组办公室备案。面试时间、地点和具体方案在“陕西特岗系统”、旬邑县人民政府网站http://www.snxunyi.gov.cn/info/iList.jsp?cat_id=10347发布。

　　（六）考试总成绩的确定。考试总成绩为笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩＝［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%。），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，考试总成绩将在“陕西特岗系统”、旬邑县人民政府网站http://www.snxunyi.gov.cn/info/iList.jsp?cat_id=10347公布。

　　（七）体检。面试结束后，县特岗办依据总成绩分岗位由高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单（总成绩并列的，按本文优先条件相关规定执行）。体检不合格的按照总成绩依次递补。体检人员名单、体检时间、地点等在“陕西特岗系统”、旬邑县人民政府网站http://www.snxunyi.gov.cn/info/iList.jsp?cat_id=10347另行通知。

　　（八）确定预录人选。体检合格后，县特岗办提出拟聘人员名单并公示（拟聘用名单在“陕西特岗系统”、旬邑县人民政府网站http://www.snxunyi.gov.cn/info/iList.jsp?cat_id=10347进行公布），公示期不少于5天，公示结果报市特岗办备案并确定拟聘用人选。

　　（九）补录及签订合同。2022届特岗教师应于8月23日前赴特岗县区报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃录取资格。县特岗办将按照实际情况进行补录，首次补录工作将于8月30日前完成。补录工作根据岗位设置情况，依据考生考试综合成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。若首次补录未完成，将按照规定依次递补聘用或组织二次招聘，保证招聘完成率。二次补录工作将于9月10日前完成（该批次特岗教师到岗时间应不晚于9月15日）。9月25日前，县政府将根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单与特岗教师签订《陕西省2022年农村学校特岗教师聘用合同书》（样本，简称《合同书》，一式4份，附件4）。并上报省、市特岗办。

　　（十）集中培训。县教育局将对特岗教师进行不少于10天的集中岗前培训，具体培训时间另行通知。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。

　　（十一）上岗任教。特岗教师按照县特岗办通知时间内赴相关学校上岗任教，逾期不报到者视为自动放弃，县特岗办将依据《合同书》相关规定追究其有关责任。

　　四、注意事项

　　（一）报考特岗教师报名时必须如实、准确填写相关信息，选择一个符合条件的岗位报名，凡填报信息不真实影响聘用或不符合报考条件的，在任何环节均可取消其应聘资格；要提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。

　　（二）本次招聘笔试、面试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　（三）特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排招聘岗位学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡村学校流动。服务期满入编入岗后，最低服务年限为3年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

　　（四）特岗招聘中各阶段信息均通过陕西特岗系统平台发布，请随时关注，逾期责任自负。

　　联系电话：029—32993522

　　附件>>>点击查看

　　2022年旬邑县特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表

　　旬邑县特岗办（代章）

　　2022年6月30日
【2022年陕西特岗教师招聘报名入口】

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