银行招聘考试综合类考哪些？

【#银行招聘# 导语】银行招聘考试综合类考哪些？银行招聘综合类考试一般都是要考通用就业素质测评、综合知识、英语和性格测试。®文档大全网现将详细信息发布如下：

问：银行招聘考试综合类考哪些？

　　解答：

　　银行招聘综合类考试一般都是要考通用就业素质测评、综合知识、英语和性格测试。其中性格测试部分是不计入总分成绩的，只是面试的时候考官的一个参考依据而已。

　　银行招聘综合类考试的综合知识科目主要是对经济金融专项知识进行的一个考核，这个部分是银行工作人员所必须要具备，而且必须是比较擅长的，否则在实际工作中就不能够很好的完成具体工作内容。另外这个科目的具体内容也是以综合类知识为主，考察的就是考生的综合能力是否比较强。通用就业素质测评其实就是对考生的语言理解和表达，另外对逻辑推理等内容进行考察，这些内容也是日常工作中必须要具备的一些能力，尤其是一些一线的银行工作人员，在这些方面的能力要更加突出一些才行，否则就不可能很好的完成本职工作。

　　英语也是银行工作人员所必须要掌握的一门技术，随着国家的不断发展，银行工作人员的英语能力已经直接影响到了正常工作，如果没有好的英语水平，那么很可能在工作中出差错。

　　这些考试科目的制定为的就是综合的来对考生进行考核，虽然银行是属于专业性比较强的工作单位，但同时也需要银行工作人员具备很强的综合能力和素质，只有具备了这些能力和素质才能应付不断发展的银行业务。

银行招聘考试内容及用书

　　银行招聘考试大体分为两类：

　　一类是五大行（中、农、工、建、交）考试：五大银行考试一般内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。

　　综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等，看书主要看着几个方面的书就可以。

　　另一类是五大行以外银行：五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多。

　　看的书有：

　　1、综合类

　　①《银行招聘考试一本通》

　　本书分为四个部分—第一部分：职业能力测验；第二部分：综合知识素养测试；第三部分：英语；第四部分：性格测试。

　　该书每一部分都进行分类详细讲解，并配有相应银行招聘考试最新真题解析。

　　银行招聘考试一本通全面囊括银行招聘考试内容，体例新颖内容全面，必考考点一网打尽，是一本全面、基础性复习银行招聘考试的教材。

　　适用人群：对于银行考试系统不甚了解的所有备考银行招聘考试的考生，可谓之“必备经典”。

　　②《综合知识》

　　此书共分9篇，分别为：商业银行基础知识、经济学基础知识、金融基础知识、会计基础知识、财务管理基础知识、法律基础知识、计算机基础知识、公共常识、公文作文与英语。

　　内容全面，讲解详细，紧扣银行命题趋势，由权威专家精心撰写，全部涵盖了银行招聘考试的内容。

　　适用人群：有部分理论基础，目前知识体系把握不够深入的考生。

　　2、专项类

　　①《职业能力测验》

　　本书共包括九章内容，分别为：

　　数量关系—数学计算、数量关系—数字推理、言语理解与表达、判断推理—图形推理、判断推理—定义判断、判断推理—逻辑判断、判断推理—类比推理、资料分析、常识判断。

　　行测知识，讲解系统，结构清晰，本书难度和讲解重点专门针对银行招聘银行考试，是最符合银行招聘备考的行测教材。

　　适用人群：对行测知识零基础的考生。

　　②《经济金融会计》

　　本书分为三个部分，是对经济、金融、会计进行了详尽的讲解，切实把握制胜之道，对于非相关专业的考生是非常有价值的一本书。

　　适用人群：非相关专业或者基础相对较薄弱的考生。

　　③《英语15天特训》

　　目前，英语已成为各大银行亲睐的科目，针对各大银行考试的英语考试制定，主要是托业英语，各大银行考察英语比重较大。

　　虽然很多考生四六级都参加过，但是由于银行考英语的特色和四六级不同，因此针对英语方面的训练是必不可少的一部分，可以在短时间内迅速提高考试成绩。

　　适用人群：英语基础相对比较薄弱的考生。

　　3、模拟习题类

　　《历年真题+全真模拟预测试卷》、《综合知识历年真题汇编》、《职业能力测验历年真题汇编》、《经济金融会计历年真题》。

　　银行招聘备考真题和模拟演练，提供最新真题和全真模拟试题，让考生可以现场模拟，了解考试流程，熟悉考试内容，把握时间，更好的完成考卷。

　　和相关专业书籍一起使用，讲练结合，效果更佳，更有助于成绩的提高。

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