乡村医生是一个工作十分艰苦的职业,一直以为,乡村医生待遇亟待提高的呼声此起彼伏,只有这样才能解决乡村医生短缺的现状。
乡村医生对于农村十分重要,大多数农民卫生保健和医疗康复问题必须有相应的保障。
将切实提高全市乡村医生各项待遇,落实乡村医生多渠道补偿政策,逐步提高乡村医生收入水平,让他们更加安心地为提高农村医疗水平贡献力量。
报载,《晋中市进一步加强农村医疗卫生服务网络建设的实施意见》(下称《实施意见》)出台,将切实提高全市乡村医生各项待遇,落实乡村医生多渠道补偿政策,逐步提高乡村医生收入水平,让他们更加安心地为提高农村医疗水平贡献力量。
为方便农民就医,解决农民看病难、看病贵等问题,近年来我省已经做了大量工作,但像晋中这样专门为提高乡村医生待遇而出台文件的,还委实少见。从实际看,这不仅是对村卫生室实现全覆盖后的制度完善,更是从队伍建设出发提高农村医疗卫生服务水平,确实令人钦佩,也值得学习和推广。
看病难、看病贵在今天仍然比较普遍地存在,农村更是突出。这一问题的发生,既与农民收入相比市民较低有关,同时也是农村医疗卫生资源缺乏使然。由此还导致,农村病人由于得不到及时治疗,往往错过早期的诊疗机会,最终由小病拖成大病,不仅自身遭受更大痛苦、蒙受更多损失,而且是加重了大医院负荷和全社会负担。所以,晋中从善待村医着手解决看病难、看病贵,无疑是抓住了问题的根本和关键。
善待村医不是一句空话,而是需要财政实实在在拿钱,晋中《实施意见》的难能可贵正在这里。他们不仅原则规定,将50%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担,确保卫生室所提供服务与其报酬待遇相适应,而且郑重,要通过政府购买服务方式,拓展服务项目、增加服务数量、提升服务质量。
政府购买服务早有所闻,但多是针对公益岗位,面向特殊群体,促进这部分人就业和增收,现在晋中将其扩至村医,惠及村民,显然是一种创新和拓展。在最近召开的省委十届七次全会上,省委书记王儒林讲话要求,以强化公共产品和服务供给为重点,努力增进人民群众获得感和幸福感。同时强调,越是经济下行、财政紧张,越要更加重视做好民生保障。晋中市这一做法,正是对此的有力贯彻和积极回应。
晋中善待村医还体现在对村卫生室舍得补助:从起,政府安排专项经费对村卫生室日常运行发生的水、电、暖、信息网络及维护费等给予补助,原则上每个村卫生室每年补助不低于3000元;从起,在落实原有乡村医生补助政策的基础上,对人口不足500人的行政村每月补助村卫生室700元,对人口在500人至1000人的行政村每月补助村卫生室400元。
我们常说“扶上马还要送一程”,村卫生室也是这样,不仅需要建起来、保得住,更需要运行好、发展好。晋中大力补助村卫生室,虽然表面看是给钱、给待遇,但实质是对村医提高社会地位、给予心灵安抚。不仅可以改善村医的工作条件和村民的就医环境,更对稳定今日村医队伍,吸引更多医疗学子回乡就业大有好处。
更令人称赞的是,晋中此次出台《实施意见》,除继续完善乡村医生养老补助政策外,还明确要建立健全乡村医生养老和退出政策。前者主要体现在每人每月增加退养生活补助100元,后者则是旨在促进乡村医生队伍更新。不仅立足当前,而且兼顾长远,必将有利于从根本上解决村民看病难、看病贵问题。
11月5日讯:我区日前出台的《内蒙古自治区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》明确,对于符合参加企业职工基本养老保险的乡村医生,可按规定参加企业职工养老保险;不符合参加企业职工养老保险条件的,可在户籍所在地参加城乡居民养老保险。
该方案明确,对于男年满60周岁、女年满55周岁、从业10年以上(含10年)并已经退出工作岗位的乡村医生,各地区要结合实际,进一步提高乡村医生养老待遇,每月按照一定标准给予生活补助,所需资金由盟市、旗县级财政解决;建立在岗乡村医生到龄退出制度,对于男年满60周岁、女年满55周岁依法注册的在岗乡村医生,退出乡村医生岗位,不再从事乡村医生工作。确有需要的,苏木乡镇卫生院可以返聘其继续执业;建立违规违纪乡村医生辞退制度,对于乡村医生执业期间出现因个人原因不能胜任乡村医生工作、自动脱离乡村医生岗位半年以上或累计脱岗1年,连续2年考核不合格,违规套取各类专项资金,出现医疗、基本公共卫生服务重大责任事故等违规违纪行为之一的,旗县级卫生计生行政部门应当根据相关规定处理,直至吊销其《乡村医生执业证书》。
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