2022浦发银行上海分行社会招聘信息【报名申请入口已开通】

【#银行招聘# 导语】2022浦发银行上海分行社会招聘若干人，报名申请入口已开通，©文档大全网现将招聘详情发布如下：

　　一、

　　网点营销负责人

　　上海分行-待分配员工管理中心

　　招聘类别：社会招聘

　　工作地点：上海

　　招聘人数：若干

　　发布时间：2022-01-01

　　岗位职责

　　计划制定：根据经营计划与任务要求制定团队和个人营销计划与客户拜访计划，并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划；

　　市场调研：充分发挥与市场距离最 近，与客户距离最 近的优势，掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等；

　　需求识别：经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要；

　　产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献；

　　客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；

　　业务创新：不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，寻求新产品发展趋势，积极做好新产品的推广工作；

　　风险管理：根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，同时，防范操作风险，避免银行资产的损失：

　　合规经营：在业务拓展的同时，通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营能符合商业银行合规经营需要；

　　应聘条件

　　35周岁及以下；本科及以上学历；2年以上商业银行银相关岗位工作经验；熟悉并自觉遵守有关经济、金融法律法规和行纪行规。

　　二、

　　区域支行营销负责人

　　上海分行-待分配员工管理中心

　　招聘类别：社会招聘

　　工作地点：上海

　　招聘人数：若干

　　发布时间：2022-01-01

　　岗位职责

　　1、根据支行整体经营规划，组织制定具体业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况；

　　2、根据既定业务目标组织具体实施，不断跟踪了解市场、同业最 新发展和客户需求变化，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；

　　3、负责分管领域内日常工作的安排及任务分配；监督、协调所辖人员完成各项工作；承担人员管理相关工作，确保人员的有效配置、任用和发展；

　　4、负责个人名下客户维护、业务推动以及风险管理工作并完成个人业务经营目标；

　　5、完成上级领导交办的其他工作事项。

　　应聘条件

　　40周岁及以下；本科及以上学历；具有5年及以上商业银行工作经历，3年及以上团队管理经历；熟悉并自觉遵守有关经济、金融法律法规和行纪规。

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