人道大圣|2018江苏省徐州丰县住房和城乡建设局招聘公告【12人】

【#事业单位# 导语】2018江苏省徐州丰县住房和城乡建设局招聘公告【12人】 ，因工作需要，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、资格条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的政治素质。

　　2.符合相应的年龄、户籍条件：

　　年龄40周岁及以下(1978年5月21日以后出生)，不限户籍。

　　3.学历、专业及资格要求

　　具备《2018年丰县住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员职位简介表》(附件1)中要求的学历、专业及其它资格条件。其中“专业”条件按照《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。

　　4.遵纪守法，品行端正，身体健康，有较强的责任心和敬业精神。

　　5.岗位所需的其他条件。

　　6.有下列情形之一的人员不得报名：

　　现役军人;普通高校在读非应届毕业生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;有相关规定不宜应聘的人员。

　　二、报名办法

　　1.报名时间：2018年5月21日至2018年5月25日，上午9：00—12：00，下午14：30—17：00。

　　2.报名地点：丰县公共人力资源市场一楼。

　　3.报名方式：采取现场报名的方式进行，原则上由报考者本人现场报名，若确需委托他人进行报名的，被委托人需持本人身份证原件及复印件(1份)、委托书(附件3)及报名人所需报名全部资料。

　　4.报名携带资料：报名时，报考者须持本人有效期内的二代身份证、毕业证、岗位要求的职称证书或资格证书、有效验证期内的教育部《学历证书电子注册备案表》(学信网上打印)、《2018年丰县住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员报名表》(附件4)。报名人员须提供原件及复印件各1份，近期免冠同底彩色2寸照片4张，同时在报名现场需缴纳报名费100元/人。

　　5.应聘人员对资格审核异议的陈述申辩时间：2018年5月21日至2018年5月26日

　　6.丰县人力资源和社会保障局对资格初审异议的处理时间：2018年5月21日至2018年5月27日。

　　三、考试方式、时间和实施办法

　　(一)笔试

　　笔试内容为与招聘岗位相关的专业基础知识和公共基础知识。考试采用闭卷形式，卷面满分100分，不设定复习考试范围，不举办、不委托任何培训机构进行考试辅导培训。

　　考试时间、地点在中国丰县网“人社局”板块(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)、丰县人力资源招聘网(http://www.xzzp.org/fx.html)进行公告。

　　(二)面试

　　笔试阅卷结束后，根据参加同岗位报名人数和笔试人员成绩，按高分到低分的顺序，以不超过1：2的比例确定参加面试人员。

　　面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场以书面形式通知考生。面试时间、地点另行通知。参加面试人员须提供本人有效期内的身份证、面试准考证，同时交纳面试费100元/人。

　　(三)总成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试结束后，在中国丰县网“人社局”板块(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)、丰县人力资源招聘网(http://www.xzzp.org/fx.html)公布考生总成绩。

　　四、体检考察公示

　　在面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列，以面试成绩高者优先;面试成绩再并列，加试确定体检人选。)。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知递补，无法联系者视为自动放弃。体检应在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司在对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　对体检合格人员由丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司联合组织考察政审。因体检、政审考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，面试成绩高者优先)。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便及时通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　五、公示

　　考试成绩、体检考察和拟聘用人员名单及其他相关通知公告等均在中国丰县网“人社局”板块(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)、丰县人力资源招聘网(http://www.xzzp.org/fx.html)进行公示公告。

　　公示期间接受社会和应聘人员监督，公示期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司联合负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再进行递补。

　　六、待遇及聘用方式

　　聘用人员与徐州东方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至丰县住房和城乡建设局工作，聘期3年，试用期3个月，试用期工资2000元/月(含企业社会保险、住房公积金个人承担部分)。试用期满经考核不合格人员，解除聘用合同;合格者，工资标准参照同等条件的在编事业人员执行(交纳企业社会保险、住房公积金)。合同期间，如果聘用人员出现违规违纪事项或重大工作失误，不能满足岗位工作要求，由徐州东方人力资源服务有限公司办理解聘手续。

　　丰县住房和城乡建设局与徐州东方人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议书》，由徐州东方人力资源服务有限公司为聘用人员发放工资、交纳企业社会保险、住房公积金。

　　七、考试聘用工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　八、其他事项

　　本公告由丰县住房和城乡建设局、徐州东方人力资源服务有限公司负责解释。

　　招聘工作进度请应聘人员及时登录中国丰县网“人社局”板块、丰县人力资源招聘网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

　　咨询电话：0516-89222172(丰县住房和城乡建设局)

　　0516-89215316(丰县东方人力资源公司)

2018年丰县住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员职位简介表.xls

2018年江苏省考试录用公务员专业参考目录.doc

2018年丰县住房和城乡建设局公开招聘个人委托书.doc

2018年丰县住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员报名表.doc

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