2023年浙江路桥农商银行客户经理/营销经理招聘公告报名时间4月1日至5月30日

时间:2023-04-06 00:21:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。
【#银行招聘# 导语】2023年浙江路桥农商银行客户经理/营销经理招聘启事已发布,报名时间:2023年4月1日至2023年5月30日,®文档大全网现将招聘公告发布如下:
image.png
  路桥农商银行市场化招聘团队长、客户经理和营销经理若干名,有关事项如下:

  一、招聘人数

  1.营销团队团队长1-2名

  工作地点:金清等支行

  2.客户经理若干名

  工作地点:金清支行、路桥支行等

  3.营销经理若干名

  工作地点:金清支行、开发区支行等

  金清支行经营地址:浙江省台州市路桥区金清镇

  开发区经营地址:浙江省台州市椒江区东海大道656-670号

  二、招聘条件

  1.团队长、客户经理招聘条件:

  (a)全日制普通高校本科及以上学历

  (b)台州户籍

  (c)专业不限,具备2年及以上银行客户经理从业经验

  (d)年龄:

  (i)一般要求在28周岁以下(1995年1月1日以后出生),条件优秀的可放宽到32周岁(1991年1月1日以后出生)

  (i)有团队长、网点负责人及以上管理工作经验或条件特别优秀的可放宽至35周岁(1988年1月1日以后出生)

  2.营销经理招聘条件:

  (a)全日制普通高校大专及以上学历

  (b)台州户籍

  (c)年龄:28周岁以下(1995年1月1日以后出生)

  三、招聘程序

  报名者通过筛选、面试、体检、考察、遴选培训综合考评后,由本行择优录取。

  四、薪酬待遇

  免费给予业务培训、管理素质等专业培训教育;享受五险一金等社会统筹保险保障待遇,并给予免费工作午餐、车贴等。薪酬情况如下:

  团队长、客户经理:

  按照我行员工薪酬管理办法与绩效考核办法进行考核。

  营销经理:

  1.薪酬实行基础薪酬+绩效薪酬+福利薪酬+相关补贴。

  2.实行按绩计酬为主的考核方式,个人营销绩效计酬标准与所在支行客户经理相同。

  以上绩效薪酬实行多劳多得、按绩计酬,上不封顶。

  五、用工形式

  1.团队长、客户经理;

  录用后为合同制员工,合同签订时间1年。工作一年时,日均存贷款综合完成率达到全行客户经理50%以上的,续签合同制劳动合同。

  2.营销经理:

  与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。成为编制内派遣制员工后1年,未达到最低绩效考核要求的,不再续签合同。

  六、报名流程

  报名时须登录路桥农商银行微信公众号或路桥农商银行http://www.lqrcb.com“最新公告”栏,扫一扫下方二维码,在手机上提交报名信息,并上传相关资料(一寸免冠照片、身份证、学位证书、毕业证书、应届毕业生提供就业推荐表)。报送资料需真实、有效、完整,页面提示提交成功方可算完成报名。

  image.png

  七、报名时间

  2023年4月1日至2023年5月30日(分阶段面试招录,至4月20日为第一阶段,招满即止)。

  联系人:吴先生0576-82519015

  阮女士0576-82919050
  原文标题:路桥农商银行客户经理/营销经理招聘启事

  文章来源:https://www.lqrcb.com/tzgg/7420.htm

本文来源:https://www.wddqw.com/aGYm.html