2023年河南洛阳文化旅游职业学院招聘急需紧缺专业教师20人公告（9月8日-10日报名）

【#教师招聘# 导语】2023年河南洛阳文化旅游职业学院招聘急需紧缺专业教师20人，报名时间：2023年9月8日—9月10日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　为进一步加强师资队伍建设，按照《中共洛阳市委组织部中共洛阳市委机构编制委员会办公室洛阳市人力资源和社会保障局洛阳市财政局洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》（洛人社〔2022〕54号）相关规定，学校决定面向社会引进高层次人才和急需紧缺专业教师20名，现制定实施方案如下：

　　一、学校简介

　　洛阳文化旅游职业学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案，由洛阳市人民政府举办的高等职业院校。现有教职工334人，其中双师型教师114人，正高2人，副高82人。高职在校生6000人，中职在校生3000余人。

　　学校主校区位于洛阳市伊滨区玉泉街299号，一期占地面积300亩，总建筑面积9万多平方米，主要包含教学楼、实训楼、图书馆、宿舍楼、餐厅、体育场等设施；老城校区占地约121亩，校舍建筑面积7万多平方米，主要包含宿舍楼、实验楼、艺术楼、图书馆、教学楼、大礼堂、体育场、餐厅、运动馆、游泳馆、各类实训教室等设施，各校区均能满足当前办学需求。

　　学校围绕省、市文旅文创融合战略和我市“一心两翼两带”文旅融合发展布局，聚焦文旅产业发展新风口，实行学院、书院双轨育人模式，以适应产业发展和转型升级需求为导向，以创建“双高”院校和校企“双元”育才为抓手，创新产教深度融合模式，着力打造高水平文旅人才培养基地、文旅融合研发创新平台、乡村运营人才培训基地，把学校建设成为文旅、文创特色鲜明，河南、全国知名的文化旅游高职示范院校，培养适应新时代文旅产业转型升级与品质提升的复合型实用技能人才，为我市深入实施文旅文创融合战略提供技能人才和智力支撑。

　　二、组织领导

　　学校成立以党委书记、院长任组长，分管组织、人事、教学、科研工作的校领导和纪委书记任副组长，组织、人事、教学、科研、纪委等部门负责人为成员的急需紧缺专业教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室和监督工作组，由教师中心主任担任办公室主任，办公室成员由人事、教学、科研等部门相关人员组成，具体负责急需紧缺专业教师招聘的组织、协调工作。监督工作组组长由纪委书记担任，成员由校纪委选派，具体负责急需紧缺专业教师招聘全过程的纪律监督。

　　三、引进职位、专业及计划

　　职位20名，详见《洛阳文化旅游职业学院2023年急需紧缺专业教师招聘职位表》（附件1）。

　　四、招聘条件及人才类别

　　（一）应聘人员应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

　　3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德，能胜任本职工作；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.符合各岗位报名的学历、专业、年龄、任职资格等条件要求。

　　（二）急需紧缺专业教师条件要求和年龄要求

　　1.急需、紧缺专业教师须具有硕士研究生及以上学历或取得副高级职称；

　　2.不超过40周岁（1983年8月1日以后出生）；

　　3.急需专业应聘人员须至少具备以下条件之一(博士毕业生和副高级职称人员除外)：

　　（1）本科以来，个人曾获得市厅级及以上专业比赛奖励、荣誉称号或校级及以上优秀毕业生（以文件或证书为准）。

　　（2）以第一作者身份（导师为第一作者或通讯作者，本人为第二作者的视为第一作者）在学术期刊发表论文2篇，或在国内核心及以上学术期刊发表论文1篇。发表的论文须提供知网、万方、维普网上检索页或SCI、EI、ISTP等国际检索系统的收录证明。发表的非国际检索系统收录的论文，须参照国内期刊的级别予以认定，提供原件扫描版和检索方式及收录证明。在境外期刊发表的外文论文须提供原件扫描版和中文翻译件。

　　（3）主持或参与过市厅级及以上科研项目（排名前三）（以文件或结项证书为准）。

　　（三）有下列情形之一者不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案经洛阳市人力资源和社会保障局审核备案后，在洛阳文化旅游职业学院网站（http://www.lyvcct.cn/）“人才招聘”专栏发布招聘信息。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2023年9月8日—9月10日，上午9:00—12:00，下午15:00—17:30，电话：0379-62178068；报名为现场报名，过期无效，不接受委托报名及网上报名。

　　2.现场报名地点：洛阳市伊滨区玉泉街299号（洛阳文化旅游职业学院伊滨校区）,可乘113路公交车到达。具体报名地点见学院南门口当天通知。

　　3.每人限报一个应聘岗位。填报多个岗位的，视为无效报名并取消报名资格，请应聘人员慎重选报。招聘专业仅注明一级学科的包含所有二级学科，限制方向的，应聘人员报名时须提供相关佐证材料（毕业论文、成绩单等）。应聘人员所学专业名称为一级学科的，申报上表中二级学科专业时，须提供毕业学校开具的证明和相关佐证材料（毕业论文、成绩单等）。获得境外硕士学位人员，可参照国内相关硕士研究生专业报考（以成绩单课程作为参考依据，需提供专业机构中文翻译件）。

　　4.报名方式和提交材料

　　采取现场报名方式，届时提供以下材料原件及1份复印件，分两个档案袋装。

　　（1）在有效期内的大陆居民身份证；

　　（2）本科学历学位至硕士研究生学历学位证书原件；

　　（3）国内毕业生提供教育部学历认证报告（学历证书电子注册备案表）。国外毕业生提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书；

　　（4）在职人员需提供原单位同意报考的证明（附件2）；

　　（5）《2023年洛阳文化旅游职业学院急需紧缺专业教师报名表》（附件3）；

　　（6）其他相关佐证材料（急需专业应聘人员应具备条件的材料及证明）。

　　(注：（4）、（5）从洛阳文化旅游职业学院网站（http://www.lyvcct.cn/）“人才招聘”专栏中下载、填写和打印，同时将以上所有材料电子版发送至lywlxydzb@163.com,邮件名称为“姓名+岗位代码”。电子版未按规定发送的视为无效报名，不再电话通知。）；

　　上述资料审验原件、留复印件。若现场不能提供原件，恕不接受报名。

　　（三）资格审查

　　学校急需紧缺专业教师招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。

　　本次招聘的急需专业和紧缺专业教师,报名人数与拟招聘人数比例可低于3:1；限制专业方向的，须提供相关佐证材料（毕业论文、成绩单等）予以认定。

　　资格审查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　资格审查结果将在学校予以公示。应聘人员应及时登录学校查询资格审查结果及后续信息。

　　（四）考试方式

　　考试采用专业化面试方式进行，在洛阳市人力资源和社会保障局的指导下由洛阳文化旅游职业学院组织实施。我校将在学校“人才招聘”专栏公布考试相关信息，请应聘人员随时关注，若本人不及时阅读相关信息造成后果，责任自负。

　　面试考核工作小组，原则上应采用外聘或异地交流的方式产生，学校参加的考官人数须不超过考官总人数的50%。

　　1.面试内容

　　面试满分为100分，其中试讲占80分，答辩占20分。

　　①试讲

　　课程试讲。采用板书形式，根据所应聘职位的专业课程内容，确定试讲题目，备课20分钟，试讲15分钟。试讲主要对面试人员专题设计、讲课思路、语言表达、教师气质、板书等要素进行测试。

　　音乐、舞蹈、美术专业除课程试讲外，需增加专业技能测试，专业技能测试现场进行。

　　②答辩

　　答辩题目由面试工作小组在应聘者试讲后随机提问。答辩主要对应聘人员的综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。时间5分钟。

　　2.面试成绩

　　面试工作小组成员经充分酝酿、现场在测评表上打分。

　　在1天内完成面试工作的岗位，面试现场打分即为面试得分；对同一岗位需要1天以上完成面试工作的或同一岗位设两个及以上面试考场的考生最终得分，采取加权平均法，加权后的得分为最终面试得分。

　　按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选，面试成绩相同者增加一次答辩环节。每个职位考生面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检和考察；面试当天未到场者不得进入体检和考察环节。

　　（五）体检

　　体检工作由学校组织实施。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加考试的人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　体检标准及项目参照公务员录用体检和河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的有关规定进行；体检费用由考生自理。

　　体检不合格者不得进入考察环节。

　　（六）考察

　　考察工作由学校组织实施。对体检合格人员按拟聘用计划1:1的比例进行考察，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃现招聘岗位缺额的可以递补。

　　考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的，需在考察期结束前由本人负责予以解除，并提供相关手续；如不能在规定时间内解除的，视为个人自动放弃聘用资格。

　　（七）公示和聘用

　　根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员，并在学校进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照相关程序进行聘用。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作全过程接受市纪委驻教育局纪检监察组监督，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

　　七、其他

　　1.本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。

　　2.本方案解释权归洛阳文化旅游职业学院急需紧缺专业教师招聘工作领导小组办公室。

　　咨询电话：0379-62178068

　　咨询时间：工作日9:00-11:00、15:00-17:00

　　监督电话：0379-62178030

　　附件：

　　1.《洛阳文化旅游职业学院2023年急需紧缺专业教师招聘职位表》

　　2.单位同意报考证明

　　3.《2023年洛阳文化旅游职业学院急需紧缺专业教师报名表》

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