广发银行信用卡招聘南宁_2016年广发银行招聘广西南宁分行（筹）招人才

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
　　2、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的事业心、责任心;
　　3、身体健康，无不良嗜好;
　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
　　5、符合我行亲属回避相关制度规定;
　　6、全日制大学本科(含)以上学历。
　　二、招聘岗位及应聘条件
　　(一)公司银行部负责人(若干)
　　1、具有6年(含)以上商业银行市场拓展经验，有丰富的团队管理经验，熟悉公司业务及小企业业务的运作，熟悉相关监管规定和要求;
　　2、对公司银行业务及广西市场状况有比较全面深入的了解，有较强统筹规划能力，熟悉前沿的公司金融产品及公司业务发展趋势，具有先进的产品设计理念;
　　3、具有敏锐的市场洞察力、较强的风险识别和决策能力，具备良好的团队管理和沟通能力，有丰富业务资源者优先考虑。
　　(二)公司银行部高级客户经理(客户管理)( 1人)
　　1、具有5年(含)以上银行相关工作经验，研究生学历可适当放宽至4年;
　　2、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司业务产品知识和操作流程;
　　3、具有一定的创新能力，较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，有丰富业务资源者优先考虑。
　　(三)公司银行部业务经理(综合事务、业务管理)(1人)
　　1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识，具备良好的公文写作能力，有丰富业务资源者优先考虑。
　　(四)公司银行部助理业务经理(综合事务、业务管理) (1人)
　　1、具有2年(含)以上金融相关工作经验，其中1年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识，具备良好的公文写作能力，有丰富业务资源者优先考虑。
　　(五)公司银行部客户经理(客户营销)(若干)
　　1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟悉公司银行业务，具备商业银行销售知识及较强的分析和协调能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对公司客户资源进行定位并制定有效计划，有丰富业务资源者优先考虑。
　　(六)公司银行部助理客户经理(贸易融资、业务营销)(1人)
　　1、具有2年(含)以上金融相关工作经验，其中1年(含)以上相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟悉国家经济、金融方针政策、公司银行业务知识，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，具备较高的英语水平，具备较强的分析和协调能力，能够对公司客户资源进行定位并制定计划，有丰富业务资源者优先考虑。
　　(七)环球交易服务部客户经理(客户营销)(1人)
　　1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉人民银行及监管机构对银行各类业务的监管要求，熟悉公司业务产品知识和操作流程;
　　3、具有一定的创新能力、较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具备较高的英语水平。
　　(八)环球交易服务部助理业务经理(外汇、票据、单证业务) (1人)
　　1、具有2年(含)以上金融相关工作经验，其中1年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、具有一定的国际业务涉及的国际惯例和实务、外管政策、国际和国内贸易等知识，英语水平良好，熟悉贸易融资类产品的规章制度和业务操作流程，能够独立设计出满足客户需求的综合性金融服务方案，具有较强的调研、专业分析能力。
　　(九)金融市场部高级产品经理(同业及投行业务)(1人)
　　1、具有5年(含)以上银行相关工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、具备扎实的金融基础知识和较为丰富的行业专业知识，熟悉金融政策和法律法规，具备敏锐的市场洞察能力和良好的团队合作能力。
　　(十)金融市场部客户经理(金融市场)(1人)
　　1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、具备扎实的金融基础知识和较为丰富的行业专业知识，熟悉金融政策和法律法规，具备敏锐的市场洞察能力和良好的团队合作能力。
　　(十一)金融市场部客户经理(资金票据业务)(1人)
　　1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟悉银行票据相关金融产品，具备较强的业务创新、市场开拓、社会活动能力及客户服务意识。
　　(十二)金融市场部助理客户经理(资金票据业务)(1人)
　　1、具有2年(含)以上金融相关工作经验，其中1年(含)以上相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟悉银行票据相关金融产品，具备较强的业务创新、市场开拓、社会活动能力及客户服务意识。
　　(十三)个人银行部高级产品经理(私人银行业务)(1人)
　　1、具有5年(含)以上银行相关工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟悉客户关系管理，熟悉个人金融业务，对个人业务特点、市场具有深入研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有一定了解;
　　3、善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，促进个人业务客户营销和金融服务流程顺畅，形成良好的人际关系和沟通效果，有丰富业务资源者优先考虑。
　　(十四)个人银行部客户经理(储蓄)(1人)
　　1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟悉、了解广西市场个人金融业务现状，对业务特点、市场有研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等有了解;
　　3、具备较强的文字综合能力，并具备良好的团队合作能力，有丰富客户资源者优先考虑。
　　(十五)个人银行部客户经理(消费贷款、按揭贷款)(2人)
　　1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟悉个人银行业务，有较强的市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;
　　3、具有较强的敬业精神和团队合作精神，取得个人贷款银行从业资格，有丰富客户资源者优先考虑。
　　(十六)信用卡部产品经理(产品管理和渠道建设)(1人)
　　1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟练掌握各类信用卡业务知识与技能，通过有效的调研与专业分析，为业务决策提供建议和有力支持。
　　(十七)信用卡部业务经理(风险控制和审查)(1人)
　　1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟练掌握信用卡风险防控、审核等流程，具有敏锐的风险触觉，与总行、各分支机构保持良好沟通协调的能力。
　　(十八)信用卡部助理产品经理(产品管理和渠道建设)(1人)
　　1、具有2年(含)以上金融相关工作经验，其中1年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟练掌握信用卡相关业务技能，具备一定的信用卡产品、渠道分析能力及良好的协调能力。
　　(十九)信用卡部助理业务经理(初审及风控)(1人)
　　1、具有2年(含)以上金融相关工作经验，其中1年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟练掌握信用卡相关业务技能，熟悉信用卡审核流程，具有较强的风险防范意识及良好的协调能力。
　　(二十)风险管理部总经理(1人)
　　1、具有6年(含)以上银行相关岗位经验，有丰富的团队管理经验，具有系统的信贷管理知识和经验，具备较强的业务能力、组织管理和协调等能力;
　　2、熟悉国家及所在地方的经济、金融政策和法律法规，具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对信贷政策制度比较全面深入了解，对信贷管理条线的管理目标有明确认识，对风险基本状况有充分掌握，具有丰富的团队管理实践经验;
　　3、熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干个较大授信项目或重组项目，善于保持内外部良好联系。
　　(二十一)风险管理部高级业务经理(信贷审查、贷后管理、风险管理)(1人)
　　1、具有5年(含)以上银行相关工作经验，研究生学历可适当放宽，具有系统的信贷管理知识和经验，具备较强的业务能力、组织管理和协调等能力;
　　2、具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对信贷政策制度比较深入了解，对信贷管理条线的管理目标有明确认识，对风险基本状况有充分掌握，具有丰富的团队管理实践经验;
　　3、具有较好的信贷分析和审查能力，掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备多个行业、大型项目的授信审查、重组经验，善于保持内外部良好联系。
　　(二十二)风险管理部业务经理(小企业信贷审查)(1人)
　　1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟悉银行小企业各类产品和信贷业务流程，了解中小企业风险特征，具备风险识别能力;
　　3、有良好的归纳演绎能力、团队合作意识。
　　(二十三)法律与合规部助理业务经理(合规内控、反洗钱、监管数据报送)(1人)
　　1、具有2年(含)以上金融相关工作经验，其中1年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽;
　　2、熟悉国家及地方的监管政策、信贷、运营等银行相关业务流程及风险控制理论，具备良好的团队精神和执行力，具有较好的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力;
　　3、具有律师或法律职业资格者优先考虑。
　　(二十四)运营科技部助理运营经理(检查辅导)(1人)
　　1、具有2年(含)以上金融相关工作经验，其中1年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽，熟悉会计业务知识者优先;
　　2、熟悉银行相关法律、法规、制度，具备较强会计理论基础与专业知识，对待工作认真负责，具有较好的表达能力和文字处理能力;
　　3、善于协调各岗位人员、各环节的关系以及与各监管部门的关系，有团队合作精神，善于保持内外部良好的联系。
　　(二十五)办公室助理业务经理(文秘、信息宣传、服务管理)(1人)
　　1、具有2年(含)以上金融相关工作经验，其中1年(含)以上银行相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽，必须为中共党员;
　　2、工作严谨认真，有较强的执行力，性格开朗，具有较好的人际交往能力，较强的媒体公关沟通能力;
　　3、具有良好的文字功底和公文、应用文写作能力，掌握公文处理流程，熟练使用计算机和常用办公软硬件，学习能力强。
　　(二十六)办公室助理业务经理(党群及纪检监察)(1人)
　　1、具有3年(含)以上金融相关工作经验，其中2年(含)以上相关岗位工作经验，研究生学历可适当放宽，必须为中共党员;
　　2、有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力，熟悉政治理论、党建知识和纪检监察知识;
　　3、对党团的各项政策和领导指示有较强理解能力，并能实施贯彻，具有一定的政治理论水平，良好的语言表达能力以及计算机操作能力。

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