2022广东省佛山市顺德区人才发展服务中心自筹经费储备干部招聘公告
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【#事业单位# 导语】2022广东省佛山市顺德区人才发展服务中心自筹经费储备干部招聘公告已发布。为推进人才中心高素质人才梯队建设，培养一批具有优秀的自我管理、团队管理和业务管理能力，工作中能够独当一面，适应发展需要的储备人才，现以自筹经费向社会公开招考储备干部3名，现将有关事项公告如下。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、招考对象和报考条件
(一)招考对象
招考对象为社会上具有国家承认研究生以上学历的人员，所有人员须在报名开始之日(即2022年3月18日)前取得相应毕业证书、学位证书，职位要求的其他证书和条件资格。
(二)报考条件
报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行区人才发展服务中心储备干部义务;
3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
4.符合招考职位规定的其它条件(详见附件1)。
曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象，以及在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为、法律法规规定不得录用的其他情形人员不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
二、报名及考核录用流程
(一)报名时间
2022年3月18日9:00至2022年3月31日16:00
(二)报名方式
报考人员可登录网上报名系统(https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/content?batchId=1498921554305105922)，注册并提交报考申请。报考人员需如实填写个人情况，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为JPG，大小为100KB以下)，并在附件提交招考岗位资格条件对应的相关证明材料电子版，完成以上流程后打印报名表(报名指南详见附件2)。
每人限报一个职位，报名系统对报考者信息进行初步审核，每个岗位的开考比例原则上不低于1:6;达不到开考比例的，由人才中心决定是否取消该岗位或延期报考工作。
通过报名资格审核的考生自行登录报名网站下载打印准考证，打印时间另行公告，请留意人才中心网站，逾期不打印准考证以致不能参加考试的后果自负。
(三)笔试
参加笔试的考生须携带身份证、准考证在指定地点，并依笔试通知要求参加考试。笔试采取闭卷考试形式进行，不指定考试用书及资料。笔试成绩满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，再按笔试成绩从高到低的顺序，按职位需求1:6比例在通过最低合格分数线的考生中确定参加后续考核的人员。招聘岗位上通过合格分数线的人数达不到1:6的比例时，由人才中心决定是否对已过合格分数线人员进行后续考核。
后续考核对象确定后，在人才中心网站予以公布，同时公布资格复审的时间及地点。
(四)资格复审
资格复审对象须提供居民身份证、户口本、毕业证、学位证等相关证明材料原件及复印件进行资格复审，并上交以上材料复印件，领取无领导小组讨论考核通知书。资格复审不合格的，不得参加无领导小组讨论，由人才中心决定是否按笔试结果顺序从高到低依次进行递补。通过资格复审的人员名单将在人才中心网站予以公布。
(五)无领导小组讨论
参加无领导小组讨论考核的考生须携带身份证在指定地点，并依通知要求参加考核。无领导小组讨论考核成绩现场公布，成绩满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，再根据笔试成绩、无领导小组讨论成绩之和(笔试成绩+无领导小组讨论考核成绩)从高到低的顺序，按职位需求1:3比例在通过合格分数线的考生中确定进入面试考核的人员。
(六)面试
面试采用开放式形式进行，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。达到合格分数线的考生，根据笔试成绩、无领导小组讨论成绩及面试成绩计算总成绩。
考生总成绩=笔试成绩×30%+无领导小组讨论考核成绩×30%+面试成绩×40%。
总成绩按四舍五入保留小数点后2位。各岗位按照总成绩从高到低的顺序(若同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次)，以岗位招录人数1:1的比例确定体检、考察对象。
确定体检、考察对象后，参加体检人员名单及体检安排在人才中心网站予以公布。
(六)体检和考察
体检标准参照录用事业单位的体检标准，体检费用由考生负担。
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，考察由人才中心对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。体检、考察合格的确定为拟录用对象，拟录用对象名单在人才中心网站公布。
体检、考察不合格、自动放弃或公示过程中有异议并影响录用的，由人才中心决定是否按考生总成绩高低顺序依次递补。
(七)办理相关手续
经公示无异议或有异议但经核实不影响录用的拟录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。
三、待遇
本次招考职位不带编制，薪酬待遇按照顺德区人才发展服务中心自筹经费人员薪酬方案、绩效考核办法标准执行，综合年薪约10万元(含月薪、节日补贴、年度绩效考核奖金、个人及单位支付的社会保险和住房公积金)。试用期工资按转正后月薪的80%计发。
人才中心有完善的晋升机制，表现优异者有广阔的晋升空间。
四、招聘信息发布网站
顺德区人民政府网：www.shunde.gov.cn
顺德区人才发展服务中心网站：sdrc.shunde.gov.cn
五、其他事项
(一)报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。
(二)录用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格或予以解聘。
(三)已录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留录用资格。
(四)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“前”、“以后”均包含本级基数。
(五)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。
六、疫情防控要求
本次招考将按新冠肺炎疫情防控常态化有关要求开展，报考人员应按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招录工作时间调整的，人才中心将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在网站发布公告。
“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史)，凭考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的考生方可参加考试。
考生有以下情况之一，不得参加考试：
1.“粤康码”为红码或黄码的考生;
2.考试前21天内有国外和港台旅居史、前14天内有国内中高风险地区旅居史、仍在隔离治疗(观察)期的确诊、疑似病例或无症状感染者、未解除管控的密切接触者或密切接触的密切接触者，以及按照广东省新冠肺炎防控工作要求应当或被采取集中(居家)隔离、健康管理(健康监测)等管控措施尚未解除的考生;
3.不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生。
考生应认真阅读防控须知(附件3)和《考生疫情防控书》。考生打印准考证即视为认同并签署书。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。
因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考前出现新的疫情变化，将及时发布最新疫情防控要求。
七、咨询联系
电话：0757-22207880，联系人：梁先生。
八、举报投诉
电话：0757-22205283，顺德区人才发展服务中心理事会监察审计委员会。
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附件1.顺德区人才发展服务中心自筹经费储备干部职位表
附件2.顺德区人才发展服务中心自筹经费储备干部报名指南
附件3.考生疫情防控须知
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