人道大圣_2019上海外国语大学三亚附属中学招聘教师公告【27人】

副标题：2019上海外国语大学三亚附属中学招聘教师公告【27人】

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【#教师招聘# 导语】2019上海外国语大学三亚附属中学招聘教师27人，报名时间：2019年11月21日8时至2019年12月11日15时，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、校情简介

　　1.学校性质

　　上海外国语大学三亚附属中学(简称：上外三亚附中)经海南省三亚市人民政府与上海外国语大学批准成立，是由上海外国语大学和上海外国语大学附属外国语学校(简称：上外附中)委托管理的一所六年一贯制公办学校。学校分为初中和高中两个学段六年制。学校贯彻执行海南省中学课程改革方案和课程计划，同时加强外语教学。外语课实行小班化，主修英语，在适当年级开设第二外语选修课程。学校拟设英语、法语、德语、日语、俄语、西班牙语等语种。学校将于2020年9月正式开学。

　　2.办学定位

　　上外三亚附中秉承上海外国语大学和上外附中的办学宗旨，发挥两校优质教育资源的引领作用，培养适应时代发展要求，外语见长、文理并举、全面发展，具有创新能力的高素质、复合型、国际化海南未来建设人才，使上外三亚附中成为一所适应教育现代化发展要求，特色鲜明、体系创新、人民满意的一流外国语学校。

　　3.校园设施

　　学校占地面积203亩，位于中国的热带海滨城市——三亚市的三亚湾凤翔路，临近椰梦长廊、西岛、梦幻水上乐园景区等三亚旅游景区。校园建有“忠、信、敬”等九个园林景观、“海纳”和“梦想”两大广场、多语多元文化、生态教育等八个学习中心，拥有齐备的硬件设施和一流的办学条件。

　　二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

　　本次共招聘上外三亚附中教职工30名。聘用岗位为事业单位编制内教职工，享受三亚市政策规定的薪酬待遇。已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，不违反国家政策法规。

　　(三)具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任教育教学工作。

　　(四)符合本公告及《2019年上海外国语大学三亚附属中学公开招聘人员岗位需求表》(见附件1)所规定的资格条件，本次招聘岗位的专业要求参照《海南省考试录用公务员专业参考目录》(见附件3)。

　　(五)年龄在18周岁以上，高校应届毕业生和在职教师年龄应为40周岁以下(即1978年12月1日后出生)，特别优秀者(特级教师、高级教师、与省市级骨干及学科带头人)可放宽至45周岁(1973年12月1日后出生)。

　　(六)所有应聘人员均须完整接受全日制普通高等学校教育，取得大专及以上学历。

　　(七)高校应届毕业生为2020年8月31日前完成学业，并获得大学本科及以上学历学位证书者。2020年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，需由学校出具的准予毕业的证明。未在2020年8月31日前取得并提供学历学位证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。应聘成功，办理聘用手续时须提供全国统一的派遣报到证。留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明。

　　(八)所有应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证。应届毕业生如报名时暂无法提供，应提供毕业院校开具的相关证明。本人须书面自毕业之日起一年内取得与应聘岗位相应的教师资格证，办理聘用手续时要提供与应聘岗位相应的教师资格证，届时无法提供者取消聘用资格。留学人员和具有博士学位的科研型应聘者应在入职后一年内取得教师资格证，否则将调离教学岗位。所有应聘者应取得普通话证书(二级乙等以上，语言类教师需取得二级甲等以上)。

　　(九)应聘英语教师岗位须具有英语专业八级及以上证书。

　　(十)在职教师特别优秀者(特级教师、高级教师、与省市级骨干及学科带头人)优先。

　　(十一)以下几类人员不得报考：

　　1.在读的非应届毕业生;

　　2.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

　　3.现为三亚市在编在岗教师;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　6.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7.失信被执行人;

　　8.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

　　10.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在三亚市人力资源和社会保障局、三亚市教育局、三亚发布网站、上海地区和北方地区高校网站公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市教育局(http://edu.sanya.gov.cn/)公示(布)。招聘公告发布时间：

　　2019年11月21日至2019年12月11日。

　　(二)报名工作

　　1.报考方式：

　　本次考试报名采取网上报名方式进行。报名时间：2019年11月21日8时至2019年12月11日15时，报考人员应在此期间登录http://SYFLS-Recruit1.mikecrm.com/BoAJ8zP或扫描二维码进行报名，逾期不予受理。网上报名初步筛选截止时间：2019年12月11日15时。

　　2.报考提供材料：

　　(1)身份证、毕业证、学位证，2020年应届毕业生上传“就业推荐表”(或协议书)、以及由学校提供的准予毕业证明及学业成绩单(网上报名上传照片，原件资格复审时备查);

　　(2)教师资格证、普通话证书(二级乙等以上，语言类教师需二级甲等以上，网上报名上传照片,原件资格复审时备查);

　　(3)《2019年上海外国语大学三亚附属中学公开招聘登记表》(附件2，网上报名上传书必须手写签名扫描，原件资格复审时备查)和本人近期正面免冠蓝底证件照片2张(2寸jpg格式，报名与考试时使用的照片必须一致);

　　(4)行政事业单位在编在岗人员报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明(加盖公章，网上报名上传照片,原件资格复审时备查);

　　(5)留学回国和在港澳台取得学历的人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明(网上报名上传照片，原件资格复审时备查);

　　(6)岗位所需要的其他须提供的证明材料。(网上报名上传照片，原件资格复审时备查)。

　　3.报名注意事项

　　(1)报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(2)报考人员所提供的报名材料必须齐全且保证真实有效，如材料不齐，弄虚作假者取消应聘资格或聘用资格，并保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

　　(三)资格审查

　　1.本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及岗位表，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　2.资格初审由上外三亚附中在网上报名审核时进行，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格初查。符合报考条件，资格初审通过者，参加2019年12月21日、22日在上海进行的笔试与面试，具体时间地点以通知为准。

　　3.资格复审由上外三亚附中在考试前进行，资格复审主要审查拟入围考试人员是否符合报考条件、提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

　　(四)考试工作

　　考试工作由上外三亚附中组织实施，市教育局派员监督、指导考务工作，市保密和机要局派员指导做好保密工作。

　　考试方式分为笔试、面试两部分，两个项目占总成绩的权重分别为60%和40%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。参加笔试的人员即为参加面试的人员。

　　1.笔试

　　(1)时间地点

　　笔试考试时间及地点以《准考证》为准。

　　(2)形式

　　笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间1.5小时。

　　(3)考试内容

　　笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

　　教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。

　　学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

　　笔试科目均不指定参考资料。

　　(4)评分办法

　　笔试满分为100分，教育公共基础知识成绩占笔试成绩30%，学科专业知识成绩占笔试成绩70%。两项权重分合计为笔试成绩。

　　(5)笔试合格分数线划定

　　根据笔试成绩的整体情况，划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，达不到笔试合格分数线的考生不得确定为拟入围人员。

　　2.面试

　　(1)面试时间、地点

　　面试时间、地点及有关事项以《准考证》为准。

　　(2)内容和形式

　　面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达、教学能力等综合素养。

　　面试采用说课教学的形式进行。面试时间8分钟，其中自我介绍时间1分钟，说课时间5分钟，答辩时间2分钟。

　　(3)评委及评分方法

　　面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，评委根据应聘人员表现分别进行评分，去掉一个分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。

　　(4)面试合格分数线

　　面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　3.成绩公示

　　总成绩、入围体检人员和体检有关事项在三亚市教育局网站公布，面试成绩在面试现场发布。

　　(五)考试成绩排名

　　依达到面试合格分数线的考生中，按总成绩从高分到低分确定排名，如出现同一岗位有2名以上考生总成绩相同且影响体检或递补人选确定，其名次排列按以下方法确定：特级教师、高级教师、与省市级骨干及学科带头人优先，其余考生考试总成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩再出现相同的，须进行追加面试，按加试成绩由高至低顺序确定。

　　(六)体检与考察

　　根据考生考试总成绩排名按拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，考试成绩排名在拟招聘名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名靠后且报考同一岗位面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

　　由市教育局具体负责组织体检，体检在当地县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。复检时应当有纪检监察人员参与。体检不合格的考生，取消聘用资格。

　　经体检合格后，招聘工作小组对拟聘人选进行考察，未能按时提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用资格。

　　经体检、考察后，体检或考察不合格的考生，不予聘用。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按总成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。

　　(七)公示和聘用

　　拟聘用人员名单在三亚市教育局网站上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘人选在公示期间放弃聘用的、拟聘人选公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的等候递补对象中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　公示无异议后，市教育局、市委机构编制办、市人社局、市财政局、市公安局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。

　　(八)签约

　　新聘用人员须与用人单位(学校)签订服务5年的聘用合同(含试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。合同期内不得以任何理由提出调离学校的申请。

　　六、纪律要求

　　公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。