工作描述内容

时间:2023-03-01 00:01:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。
【#个人简历# 导语】工作描述是指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围。它是以"工作"为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明,为工作评价、工作分类提供依据。以下是®文档大全网整理的工作描述内容,欢迎阅读!

1.工作描述应该从招聘要求出发


  首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。

  不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。

  也许你在进入美容美发行业以前,还有其他的工作经验,但是在填写简历的过程中,并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,让用人单位相信你能胜任目标岗位。

2.工作描述中要有重点,突出你的能力


  不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。

  工作经验描述把握三个点:关键词、数字、结果

  用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。

  用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。

  用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。

3.工作经历中突出你的提升过程


  如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。

4.工作描述包括哪些内容


  工作描述的基本内容包括工作识别、工作编号、工作概要、工作关系、工作职责、工作环境与工作条件等方面。

5.工作描述范文


  范文一:

  所在公司:xx保险

  时光范围:20xx年3月-20xx年12月

  公司性质:国有企业

  所属行业:金融财务证券保险

  担任职位:服务营销部内勤

  工作描述:

  1、公司各项续收政策的宣导与落实,竞赛方案的制定与实施;

  2、定期对各项续收指标指标进行追踪和分析,推动指标达成并制作报表;

  3、建立和完善对业务人员管理的各项考核晋升制度,并负责监督、执行与追踪;

  4、业务人员的招聘、面试、培训,人员入司、离职的办理,人事档案的建立管理;

  5、业务人员的日常管理、薪资的核发以及绩效考核方案的执行。

  所在公司:广州市越秀区建设街道办事处

  时光范围:20xx年4月-20xx年2月

  公司性质:事业单位

  所属行业:教育培训事业单位

  担任职位:办公室文员

  工作描述:

  1、负责办公用品的申购、管理及发放登记;管理打印机、传真机、复印机等办公器材;

  2、文件档案的收集管理,通知的传达、文件的收发,一般公文的起草和制定;

  3、会议管理(包括会前准备、会议记录、会后整理工作)、接待工作;

  4、员工考勤和外出登记、员工就餐统计、车辆使用登记;

  5、上级交代的其它任务。

  范文二:

  xx有限公司

  时光:20xx-08至20xx-04

  公司性质:纺织、服装

  担任职位:会计,会计主管

  离职原因:xx

  工作职责和业绩:xxxx

  主要负责:

  1、公司总账的处理。电算化会计凭证的审核、核算项目的分类核算与分析,资产负债表、利润表、权益变动表和现金流量表,及各类政府部门的统计报表等编制。

  2、应收应付款的管理。制定客户信用额度和供应商的付款计划等。

  3、固定资产的管理。固定资产卡片、变动方式、使用状态、折旧方法的管理及运用。

  4、公司一般纳税人税务申报(增值税、企业所得税、个人所得税及出口退税等)和每年的外商投资企业联合年检工作。

本文来源:https://www.wddqw.com/cHkm.html