2022湖南省邵阳市城步苗族自治县引进急需紧缺人才公告【45人】

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【#事业单位# 导语】为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》《邵阳市宝庆人才行动计划》等文件精神，进一步推动和实施人才强县战略，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑和智力保障，根据我县事业单位的人才需求情况，经县委人才工作领导小组研究同意，2022年面向全国引进急需紧缺人才。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、引进计划

　　本次人才引进计划共计45名(引进岗位、人数及资格条件详见《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过城步苗族自治县政府门户网站(http://www.chengbu.gov.cn/)查询。

　　二、引进原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的选人标准。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

　　5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。

　　(二)不能报考人员

　　1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

　　7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推;

　　9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、引进程序和方法

　　引进工作按网上报名、现场资格审查、面试(结构化面试或教师试讲)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　报名方式：网上报名

　　1.网上报名和资格预审。网上报名时间：2022年6月6日至2022年6月10日。

　　报考人员需在规定的时间段报名，每人只能报考一个引进岗位，需填写《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才报名信息表》(见附件2)，登记表上须提供近期1寸同底免冠半身彩色电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)、教师资格证(2022年应届毕业生未取得教师资格证的，可提供教师资格考试合格证)、规培证、相应医师资格证等材料的照片或扫描件，并以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位+毕业院校+应聘岗位”发送至指定报名邮箱：2024426911@qq.com。经过用人单位预审合格后，通知进入现场资格审查。

　　2.现场资格审查。网上报名预审合格者，于2022年6月15日至2022年6月17日在县人力资源和社会保障局五楼会议室进行现场资格审查。在规定时间内，凡未到现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。资格审查时须本人在现场进行，须提供《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才报名信息表》(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件、本人近期一寸同底免冠彩色正面照片三张(35×45mm，蓝底证件照)和电子照片(jpg格式，20KB以下)。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作签字。2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2022年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。

　　3.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。引进人才岗位不设开考比例。

　　(二)面试

　　本次人才引进不进行笔试，只进行面试，现场资格审查合格人员全部参加面试，具体时间、地点另行通知。具体面试方式见《2022年城步苗族自治县公开引进急需紧缺人才职位一览表》(见附件1)。

　　设定合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不能进入下一程序。

　　应聘者面试结束后，发放交通补贴(现学习或工作单位在面试所在地的100元/人、县外省内的300元/人、省外的500元/人)。

　　(三)体检和考察

　　1.根据面试或综合成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，按不去掉分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　3.体检、考察工作由县委组织部组织，县人社局、县纪委县监委及各招聘单位的行业主管部门协同参与，时间另行通知。对因体检、考察不合格或公示前自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩高低依次递补一次。

　　(四)公示

　　经县委组织部、县人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在城步苗族自治县政府门户网站(http://www.chengbu.gov.cn/)上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。对公示环节不合格或公示后自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补，所签就业意向协议书无效，取消聘用资格。

　　(五)聘用

　　经面试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续。聘用前，本人须做出书面：在所聘单位服务满五年，原则上五年内不得调动。书装入本人档案。

　　五、待遇

　　按照《城步苗族自治县急需紧缺人才引进办法》(城办发〔2020〕1号)执行。

　　六、纪律监督

　　1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。

　　2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

　　3.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

　　4.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：

　　监督举报投诉电话：

　　中共城步苗族自治县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：13973986824(阳)

　　考试咨询电话：