[人道大圣]2018年浙江省宁波银行绍兴分行招聘启事【9人】

【#银行招聘# 导语】宁波银行成立于1997年，是首批A股上市的城市商业银行。2018年最新公布的英国《银行家》杂志“2018全球银行1000强”中榜单中，宁波银行以一级资本87.27亿美元荣登全球银行综合排名第166位，位列中国银行业23强。2018年浙江省宁波银行绍兴分行招聘9人，报名截止日期：2018-09-30，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　一、综合管理部经理

　　招聘人数：1人

　　所属部门：绍兴分行风险管理部-综合管理部

　　岗位职责：

　　1、负责抵押物管理、评估公司管理、流动性及贷款规模管理；

　　2、负责信用风险管理系统、征信系统、动产融资统一登记系统等风险条线相关系统的管理。

　　招聘要求：

　　1、原则上年龄35周岁及以下；

　　2、全日制本科及以上的学历；

　　3、3年及以上的银行工作经验，2年以上的团队管理经验；

　　4、熟悉抵押物管理、评估公司管理、流动性及贷款规模管理等。

　　二、公司银行客户经理

　　招聘人数：5人

　　所属部门：绍兴分行公司业务三部

　　岗位职责：

　　1、市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发和为客户提供各项金融服务；

　　2、为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务；

　　3、熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程；

　　4、根据我行公司银行发展战略，实现贸易融资、现金管理、存款管理、基础客户、重点客户、核心客户、价值客户、产品推介会等总行相关指标或要求另外，特别优秀者可放宽至全日制大专学历。

　　招聘要求：

　　根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作；

　　负责市场开拓和营销；

　　完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

　　三、公司业务部总经理

　　招聘人数：1人

　　所属部门：绍兴分行公司业务一部-总经理室

　　岗位职责：

　　1、组织部门团队完成分行要求的各项业务经营考核指标；

　　2、做好新增大公司客户的营销维护工作，开发和培育有潜力的客户；

　　3、做好部内人员的能力提升和团队建设；

　　4、根据区域特色，有创造性地拓展条线业务，包括重点业务推经和基础客群的构建。

　　招聘要求：

　　擅长团队管理、营销拓展、具有较强的表达能力、沟通协调能力、风险管理能力

　　四、对私风险管理岗

　　招聘人数：1人

　　所属部门：绍兴分行风险管理部-个人风险管理部

　　岗位职责：

　　1、负责对私信用风险管理，包括预警管理、风险监测、风险分类、贷后检查、风险排查等工作；

　　2、负责分行个人客户集中回访工作；

　　3、负责参与拟定不良贷款处置方案设计、核销、责任认定等。

　　招聘要求：

　　1、原则上年龄35周岁及以下；

　　2、全日制本科及以上的学历；

　　3、银行从业经验2年以上的工作经验，有相应工作经历1年以上的工作经验。

　　五、私银经理

　　招聘人数：1人

　　所属部门：绍兴分行个人银行部

　　岗位职责：

　　1、负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及总资产；

　　2、维护现有客户及提升客户的总资产；

　　3、负责了解客户个性化产品和增值服务需求，深入经营私人银行客户。

　　招聘要求：

　　1、原则上年龄35周岁及以下；

　　2、全日制本科及以上的学历；

　　3、具有相关年限银行、证券、信托、基金、保险机构高端客户销售与服务经验。

　　报名截止日期：2018-09-30
点击申请

本文来源：https://www.wddqw.com/d0E5.html