[贵州铜仁学院招聘信息]2017贵州铜仁学院招聘公告

副标题:2017贵州铜仁学院招聘公告

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根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和市组通〔2012〕77号等政策文件规定,铜仁学院2017年决定面向社会公开招聘工作人员14名,为确保招聘工作的顺利完成,特制定本实施方案。


一、组织领导


成立铜仁学院2017年公开招聘工作人员工作领导小组(另行文)。领导小组下设办公室设在铜仁学院人事处,具体负责本次招聘的日常工作。


二、招聘原则和工作程序


公开招聘工作按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试(含专业测试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。


三、招聘人数


本次计划招聘工作人员14名。具体职位详见附表1《铜仁学院2017年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。


四、招聘对象及报考条件


(一)具有中华人民共和国国籍。


(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,遵纪守法。


(三)报考年龄要求:年龄为18周岁以上(1999年5月3日以前出生),35周岁以下(1981年5月4日之后出生);具有硕士研究生学历学位的年龄放宽到40周岁(1976年5月4日以后出生)。具有副高及以上专业技术职务(专业技术职务系列须符合铜仁学院专业技术职务岗位设置范围)的年龄放宽到45周岁(1971年5月4日以后出生)。


(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。


(五)具备报考职位所需其他资格条件。


下列人员不得报考:


1.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员,未满最低服务年限五年(含试用期)的。


2.定向到具体行业或单位的2017年应届毕业生和截止2017年5月3日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。


3.曾因犯罪受过刑事处罚的。


4.曾被开除公职或被辞退未满5年的。


5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。


2.笔试时间:2017年6月3日(具体时间安排和地点详见准考证), 考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试,笔试成绩将在网上进行公布(网址同上)。


(二)面试(专业测试)


面试方式(专业测试)如下:


1.实验员(01职位)采取专业测试方式;


2.教辅人员(02职位)、管理人员(03职位)采取结构化面试方式。


面试(专业测试)实行百分制。面试(专业测试)人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。笔试成绩末位并列的同时确定为进入面试(专业测试)人员。


面试(专业测试)方案、时间及地点另行通知。


(三)考试成绩的计算


考生综合成绩按笔试成绩占50%,面试(专业测试)成绩占50%计算,综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考生的综合成绩60分为合格分数线,达不到合格分数线的不得进入体检环节。考生的综合成绩将在网上进行公布(网址同上)。


八、体检


体检人员按各招聘职位计划数从参考人员的综合成绩(合格分数线上)中依照高分到低分1:1的比例确定,同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的,以笔试成绩高的考生进入体检;如笔试成绩相同的,另作加试,以加试考试成绩高的考生进入体检。


放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,所造成的空缺职位不予递补。


体检参照贵州省2017年公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由铜仁学院招聘工作领导小组办公室指定区(县)及以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。


九、考察


体检合格人员列入考察对象。由铜仁学院招聘工作领导小组办公室负责具体考察工作。


在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。


在考察中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:


1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;


2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;


3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;


4.不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;


5.考察时,未能交验招聘职位所需的学历(学位)证书(2017年应届毕业生应于9月30日前提交学历(学位)证书);


6.其它经铜仁学院招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。


十、聘用审批


(一)经考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在铜仁网、铜仁人力资源和社会保障局网和铜仁学院网进行公示。


(二)公示结束无影响其聘用的,由铜仁学院按规定和程序办理聘用手续。


(三)聘用人员实行一年试用期。


十一、招聘纪律


学校纪检监察部门全程参与本次公开招聘工作,招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。


十二、其他


本实施方案由铜仁学院招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁学院招聘工作领导小组研究确定。


咨询电话:0856-5230902(铜仁学院人事处)


监督电话:0856-5221721(铜仁学院监察室)


 


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2017年铜仁学院公开招聘工作人员职位及资格条件一览表


2017年铜仁学院公开招聘工作人员报名信息表


铜仁学院招聘工作领导小组办公室


2017年4月24日


 

2017贵州铜仁学院招聘公告.doc

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