2020年初级经济师人力资源真题及答案:2018年初级经济师《人力资源》考点：价值观

【#经济师考试# 导语】我们不需要考虑自己能够走多快，只要知道自己在不断努力向前就行。停止自己的脚步其实就是自己在为别人让路，同行一条路会让路变得窄，但你的退出却为别人提供了前行的光明大道。既然选择了初级经济师，就要朝着它勇敢向前，每天进步一点点，基础扎实一点点，通过考试也就会更容易一点点。©文档大全网整理2018年初级经济师《人力资源》考点：价值观。一起来看看吧！

　　价值观

　　一、价值观：

　　1.主体：个体现象、社会现象、文化现象;

　　2.表现形式：外显的、内隐的;

　　3.功能：解释、预测、导向;

　　4.层次：具有超越情景的特点;

　　5.价值观比态度更抽象更概括

　　奥尔波特：根据斯普兰格《人的类型》把价值观分为六种，编制“价值观研究量表”

　　罗奇克(美)：终极性价值观和工具性价值观

　　莫里斯(美)：认为价值包含三种基本含义：实际价值、想象价值、客体价值，13种生活方式

　　个人主义—集体主义(荷兰，霍夫斯塔德)：用来衡量和文化有关的价值观

　　二、工作价值观(职业价值观)：工作倾向性、工作需求、职业道德取向

　　萨普尔(美)：工作价值观分为3大群组(内在、外在工作价值、外在报酬)，15个类别

　　三、中国人的价值取向：费孝通、杨中芳

　　1.以“己”为中心的价值观：社会关系是私人关系的增加，社会范围是私人联系构成的网络。

　　2.以社会、关系、情境为中心的价值观：中国人的自己是可以扩展的，不仅包括个体自身，还可以推及家庭、亲戚、朋友，甚至家族和宗教。/杨国枢(自我取向、社会取向)

　　四、自我价值定向理论(金盛华)：自我价值是个体的意义定义体系，对于个体在情境中行为的决定性作用就是自我价值定向。一个人的自我价值感取决于自我价值定位、自我价值支持。

　　2012年真题：

　　5.关于个人主义与集体主义的说法，错误的是()。

　　A.个人主义强调个人情感应独立于团体和组织

　　B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖

　　C.个人主义强调在组织中应重视成员资格

　　D.集体主义强调成员应忠于本团体的价值观

　　【答案】C

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