员工慰问金发放管理办法 1 总则 1.1 为落实公司的人性化管理理念，体现公司对员工的关爱，规范员工婚丧嫁娶及生育慰问金发放，结合我公司实际情况，特制定本办法。 1.2 本办法适用于公司范围内所有员工及员工本人之配偶、父母、子女。 2 管理部门 本办法之事宜由总经理办公室负责管理。 3 慰问金标准 3.1 喜事的管理 3.1.1喜事指本公司员工结婚。 3.1.2 喜事慰问金标准为 元/人。 3.2 白事的管理 3.2.1 本公司员工（包括退休员工）、员工配偶、父母及子女去世的，由公司工会送慰问金 元/人（去世人数），并可根据实际情况送 元以内花圈一对。 4 慰问金的审批管理 4.1 由各部门负责人填写《慰问金申请单》，总经理办公室主任填写意见，总经理审批后执行。 5 归档材料 5.1由总经理办公室建立慰问金台帐，并连同《慰问金申报单》一起归档统一管理。 6 违规处理 6.1 申报资料必须真实准确，如发现弄虚作假，相关责任人将受严肃处理。 7 本管理办法由总经理办公室负责解释。 初步预算： 目前公司未婚员工总数为 人，根据近二年平均结婚人数，预计年结婚人数为15－20人，丧事约5－10人。费用计算如下： 项目 标准 500 喜事 800 1000 500 丧事 800 1000 人数 15－20 15－20 15－20 5－10 5－10 5－10 预计金额（元） 7500～10000 12000～16000 15000～20000 2500～5000 4000～8000 5000～10000 经计算，根据不同的慰问金标准，公司年支出费用总额在10000～32000元。（含花圈） 慰问金申请单 姓名 申请慰问金项目 当 事 人 事项简述： 所在单位 结婚□ 丧事□ 员工本人□ 员工配偶□ 员工父母□ 员工子女□ 部门或车间负责人签字： 日期： 年 月 日 总经理办公室意见： 日期： 年 月 日 总经理意见： 日期： 年 月 日 说明： 1、 员工结婚贺礼标准为 元。 2、 员工（包括退休员工）、员工配偶、父母及子女 去世的，由公司工会送上慰问金 元，并可送200元以内花圈一对。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0114782ff38583d049649b6648d7c1c708a10b30.html