员工慰问金发放管理办法 1 总则 1.1 为落实公司的人性化管理理念， 体现公司对员工的 关爱，规范员工婚丧嫁娶及生育慰问金发放，结合我公司实 际情况，特制定本办法。 1.2 本办法适用于公司范围内所有员工及员工本人之 配偶、父母、子女。 2 管理部门 本办法之事宜由总经理办公室负责管理。 3 慰问金标准 3.1 喜事的管理 3.1.1 喜事指本公司员工结婚。 3.1.2 喜事慰问金标准为 3.2 白事的管理 3.2.1 本公司员工（包括退休员工） 、员工配偶、父母及 子女去世的，由公司工会送慰问金 可根据实际情况送 元 /人（去世人数），并 元 /人。 元以内花圈一对。 4 慰问金的审批管理 4.1 由各部门负责人填写《慰问金申请单》 ，总经理办 公室主任填写意见，总经理审批后执行。 5 归档材料 5.1 由总经理办公室建立慰问金台帐，并连同《慰问金 申报单》一起归档统一管理。 6 违规处理 6.1 申报资料必须真实准确，如发现弄虚作假，相关责 任人将受严肃处理。 7 本管理办法由总经理办公室负责解释。 初步预算： 目前公司未婚员工总数为人，根据近二年平均结婚人 数，预计年结婚人数为 15 － 20 人，丧事约 5－ 10 人。费用计算如下： 项目 标准 500 800 1000 500 800 1000 人数 15－20 15－20 15－20 5－ 10 5－ 10 5－ 10 预计金额（元） 7500 ～10000 12000 ～ 16000 15000 ～ 20000 2500 ～ 5000 4000 ～ 8000 5000 ～10000 喜事 丧事 经计算，根据不同的慰问金标准，公司年支出费用总额 在 10000 ～ 32000 元。（含花圈） 慰问金申请单 姓名 所在单位 结婚□ 丧事□ 申请慰问金项 目 当 事 员工本人□ 员工配偶□ 女□ 员工父母□ 员工子 人 事项简述： 部门或车间负责人签字： 日期： 年 月 日 总经理办公室意见： 日期： 年 月 日 总经理意见： 日期： 年 月 日 说明： 1、 员工结婚贺礼标准为 元。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/141017b6a65177232f60ddccda38376bae1fe04b.html