临床护士工作激励因素的调查表 尊敬的护理同仁： 您好！感谢您参加本次调查研究。本表以无记名形式填写，答案没有对错，您所填的资料仅供本研究使用，请您据实填答。谢谢您抽出宝贵时间完成此调查问卷！ 请在合适的选择项目上 “√”或在空白处如实填写。 第一部分：个人资料 1.性别： ①男 ②女 2.年龄： ①＜20岁 ②20～29岁 ③30～39岁 ④40～49岁 ⑤≥50岁 3.受聘形式： ①正式在编 ②合同制聘用 ③人事代理 ④其他 如果您是非在编人员，否签订正式合同：①是 ②否； “五险一金”是否齐全？①是 ②否 哪些没有？ ①养老保险 ②医疗保险 ③失业保险 ④工伤保险 ⑤生育保险 ⑥住房公积金 4.从事护理工作时间：①5年以内 ②6～10年 ③11～15年 ④16～20年 ⑤21年以上 5.职称：①未评职称 ②护士/护师 ③主管护师 ④副主任护师/主任护师 6.文化程度：①中专及以下 ②大专 ③本科 ④硕士及以上 7.婚姻状况：①未婚 ②有配偶 ③离异 ④丧偶 8.2012年月平均收入：①1500元以下 ②1500～3000元 ③3000～4500元 ④4500元以上 9.所在科室：①内科 ②外科 ③放疗科 ④门（急）诊科 ⑤手术室 ⑥供应室 ⑦妇产科 ⑧儿科 ⑨护理部 ⑩其他 10.所在医院：①综合医院 ②专科医院 ③中医医院 ④妇幼保健院 11.医院等级：①三级甲等 ②三级乙等 ③二级甲等 ④二级乙等 ⑤其他 项 目 1. 优厚的薪酬 2. 被患者及家属认可与表扬 3. 职业发展机会 4. 对工作本身的热爱 5. 专业技术经验 6. 奖金分配体现多劳多得 7. 融洽的工作氛围 8. 培训学习机会 9. 提供医疗保险和养老保险 10. 事业的归属感 11. 评优争先 12. 考试与薪资、晋升挂钩 13. 工作环境良好 14. 护士长善于授权,集思广益 15. 参与决策与管理 16. 个人价值的体现 非常需要 较需要 需要 可有可无 不需要 17. 护士长作风正派,处世公正 18. 较好的员工福利 19. 排班合理人性化 20. 医院保安系统良好 21. 被同事认可与表扬 22. 领导对下属的关心照顾 23. 医院管理系统良好 24. 科研成果与薪酬挂钩 25. 友善舒畅的氛围 26. 继续在职教育机会 27. 护士长必须资历、阅历较深 28. 竞争上岗护士长职位 29. 获得医生的尊重 30. 被领导认可与表扬 31. 医院领导对护理的重视及支持 32. 事业的归属感 33. 护士长对护士的重视 34. 医院充足的人力和物力 35. 医护合作融洽 36. 科研成果与晋升挂钩 37. 良好的医院组织政策文化 38. 个人成就感 39. 学分与薪资、晋升挂钩 40. 护士长经常检查和监督工作 Ⅰ环境、物质利益和报酬 Ⅱ信息和安全 Ⅲ护士长素质 Ⅳ护士长领导方式 Ⅴ爱与归属 Ⅵ自尊和尊重 Ⅶ自我实现 第二种：将下列10种影响因素对其的重要性从1到 10进行排序，排序第一的得分为10分，排序第二的得分为9分，依次减少，排序最后的得分1分。 1. 收入水平 2. 工作条件 3. 职业发展机会 4. 福利 5. 单位内部人际关系 6. 工作量 7. 单位管理制度 8. 荣誉奖励 9. 培训机会 10. 群众的认可和尊重 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/01861fe7fbb069dc5022aaea998fcc22bdd14354.html