RB/T 045-2020《检验检测机构管理和技术能力评价 内部审核》内部培训考试 姓名： 总分： 一、填空题（1空2分，共70分） 1•内部审核方案指：检验检测机构针对特定时间段并具有（ ）所策划的 一组（一次或多次）内部审核安排。 2. 检验检测机构应实施内部审核，以验证管理体系的（）和检验检测活动是 否符合自身管理体系要求、（）要求及相应领域的补充要求，以及管理体系是 否得到有效的（）和（）o 3. 检验检测机构内部审核的周期通常为（），可以一次或者多次进行。 4. 检验检测机构的内部（ ）应根据风险评估的结果确定，包括遵守法律 法规和检验检测活动的风险评估结果。 5. 内审员应具备（）和能力，熟悉相关（ ）、检验检测业务、通用要 求及相应领域的补充要求和自身管理体系要求，接受（ ）、（ ）和 审核技巧等方面的培训。 6. 只要资源允许，内审员应独立于被审核活动，不审核自己（ ）或 自己承担责任的工作。质量负责人的工作应由其他的人员审核，以保持审核的 （ ）和内部审核的（ ）o 7. 内部审核应召开首次会议，由（ ）主持。参加的人员至少包括内部审 核组成员、检验检测机构相关管理层和（ ）o首次会议应介 绍（ ）、确认（ ）、明确（ ）和审核范 围，说明（ ）和方法，解释（ ），确定（ ），以及明确 末次会议时间和参会人员。 8. 内部审核可采用提问、（ ）、（ ）和现场观察等方式方法。内部审 核实施过程中收集的客观证据应可证实、可（ ），客观、有效。 9. 末次会议。审核组长应报告内部（ ）和内部审核结论，并就（ ）做出说明，提出管理体系改进建议。末次会议应保存会议记录。 10. 所有内部审核发现应予以记录，不符合项应在（ ）或（ ）中 注明。 11. 检验检测机构应根据内部审核活动）和（ 识别（ 风险和机遇的措施。 12. 内部审核计划的内容应包括但不限于：（ ），并制定应对 ）、内部审核时间安 ）o 排、（ ）、内部审核的部门、过程和活动及（ ）。 13. RB/T 045-2020的实施时间为（ 二、判断题（1题2分，共20分） 1. （）由外部组织的审核，如由客户或其他机构进行的审核或评审可以替代内 部审核。 2. （）技术负责人应是内部审核的组织者和内部审核方案的管理者。 3. （）内部审核组成员一般不少于2人。 4. （）内部审核就是要发现问题，没有发现问题表明内审员能力不够。 5. （）内部审核报告应按规定进行保存，保存时间应不少于6年。 6. （）技术负责人应按照程序审批内部审核报告，报告给检验检测机构相关管 理层，并输入管理评审。 7. （）内部审核计划宜于实施内部审核前的一定时间发布，以便于内审员和受 审核方有充裕的时间提前做好审核准备。 8. （）内审组长应按照内部审核方案的要求制定内部审核计划。 9. （）内部审核结束的节点为，完成了内部审核发现的不符合项整改及跟踪验 证纠正和（或）纠正措施有效，并发出内部审核报告。 10. （）内部审核准则包括检验检测机构的管理体系文件。 三、解答题（1题5分，共5分） 1. 影响检验检测机构的变化，包括（但不限于）哪些因素？ 四、填表题（1空1分，全部正确+1分，共5分） 1.完善下表内部审核实施步骤。 一、 填空题 1. 特定目标 2. 运行通用 实施 保持 3. 一年 4. 审核范围 5. 资格法律法规 审核过程 审核方法 内部审核组成员 审核的目的 6. 所从事的活动 独立性 有效性 7. 内审组长 受审核的部门负责人 内部审核准则 审核程序 相关细节 时间安排 8. 面谈 查阅记录 追溯 9. 审核发现不符合项 10. 检查表 内部审核记录 11. 风险 改进机会31 12. 内部审核目的 内部审核组成员分工 13. 2020 年 12 月 1 日 联络人员 二、 判断题 1 X 2 X 3 V 4 X 5 V 6 X 7 V 8 V 9 V 10 V 三、 简答题 答： 1） 相关政策和要求的变化； 2） 客户和供应商的变化； 3） 新技术和新方法的出现等; 4） 内部组织结构的变化； 5） 管理体系及其过程的变化; 6） 工作类型和工作量的变化; 7） 资源和技术能力的变化等。 四、 填表题 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/02022d037075a417866fb84ae45c3b3567ecdd32.html