门卫室管理制度 一、岗位职责 1、负责日常平安保卫工作，加强夜间巡逻，对事故隐患及时上报处理。 2、接待外来人员，做好来访登记，引导外来人员进出厂区。 3、对厂区各大门钥匙进展登记、编号、保管，方便使用。 4、对公司内邮件、报纸、信件进展登记、收发。 5、每日 9：00 负责将前一天出门证、请假单等整理后统一上交至办公室。 6、对进出公司的车辆进展检查登记，物资出门需凭出门证查验放行。 7、负责厂区的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生。 8、对员工出入进展管理，员工中午不得外出，上班时间外出必须凭出门证或请 假单等有效证明。 9、负责完成领导交办的临时性任务。 二、门卫人员工作纪律 1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。 2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。 3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。 4、严禁与来访人员发生争吵。 5、严禁私自离岗或委托他人代岗。 6、严禁在门卫室打牌、播放录像、玩手机等一切娱乐活动。 7、严禁外来人员进入门卫室。 8、严禁在大门内、外、厂区道路上停放车辆、堆放杂物。 三、管理规定 1、门卫室工作人员必须遵守公司的管理制度，履行管理制度规定，恪尽职守、 文明执勤、礼貌待客。 2、门卫室要做到二十四小时值勤，员工下班后巡逻全公司一次。发现违纪、偷 窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采 取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时 向主管部门汇报，协助处理。 3、门卫室要保持干净和安静，物品放置应定位标准，不能在门卫室内吸烟。无 关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者， 视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，成心刁难员工或外来 人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。 4、提倡节约用电，夏季室内温度低于 24度，冬季室内温度高于 10 度严禁开空 调。 5、上班时间不得拨打私人 闲聊，如有特别需要的应说明原因。 6、上班时间不得玩手机、上网，违者一律严惩。 7、严格执行员工出入制度。当班员工原那么上不得离开公司，确需外出，应如 实填写员工出门证或凭出车单、请假单出入。不符合手续者，门卫不准放行。强行 外出者，应立即上报办公室。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，方可进公 司;外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁与公司工 作无关人员进入公司。 8、公司员工上班时间不得进展私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但 只能在门卫室内的会客进展。 9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 10、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单 位的非本公司物资，进入公司时，需在门卫室登记，末经登记的物资不得放行 ;凡购 置、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有关部门出具的出门证， 经核对无误前方可放行 ;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资， 须经部门主管以上领导签字同意前方可放行。 11、严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。本公司 车 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/023c466701768e9951e79b89680203d8ce2f6a14.html