我是如何从一个学生成长为一名将军 “不想当将军的士兵不是好士兵”。千百年来，“从士兵到将军”都是军人的梦想，参照当今的标准，当一位军人跻身“少将”军衔日，也就是位列“将军”之尊时，这是对他军旅生涯的承认与肯定，也是一个军人功成名就的显赫标志。而对于大学生，学生阶段的成绩将成为永久的奖状贴在墙上，进入企业，就预示着新的竞赛，新的起跑线。如何通过自身努力，规划合适的职业生涯，一步一个脚印，走出从士兵到将军的辉煌之路。“放平心态，目标明晰，小事做起，放眼长远”。“将军不一定是功名厚禄，将军也并不一定是荣华富贵，将军只是一个代名词，将军是自己心中的理想将来，只要心中有将军，并通过心态之路去跋涉，征途虽艰，然路最短也”。我们经过一段的锻炼和经验的积累后，会很快将转化为人才，继而成长为优才，即真正意义上的将军： 1、认真学习，迅速适应企业。每个企业对新进员工都有入职培训，即进行岗前培训。入职培训内容应包括包括企业的发展历程、企业文化（重点是核心价值观）、企业的行政制度管理、企业业务模式、岗位相关的专业知识、行业状况的分析以及主要竞争对手的情况介绍等，通过这些培训，没有工作经验和社会经验的大学生要尽快地全方位的熟悉企业工作，减少对企业的陌生感。 2、在公司找一个经验丰富的导师。选择一位好的入职培训辅导老师，帮助自己克服陌生心理上不适应产生的恐惧，向导师学习，不耻下问，尽快熟悉工作环境和业务知识及相关规则，力争熟悉公司全部业务流程。 3、尝试新事物，并不断激励自我。成功的员工勇于尝试自己从未想过的新生事物，敢于去做其他的员工从未做过的事情。举个例子，在华盛顿某个政府部门任职的一位经理人告诉我，她准备在今后每次会议开始前，给大家讲一则与管理有关的笑话（当然，一定是非常有意思的笑话）。这种做法与众不同，很快就帮助她增强了与员工的亲密关系。尝试新事物帮助这位经理人快速达到了自己的目标。在工作中时刻告诉自己，最近哪些工作做得特别出色，在哪些方面又取得了进步，以及克服了哪些困难。经常与内心的自己展开积极的对话，自己祝贺自己。 4、热情洋溢，说到做到。大学生在工作中要热情积极，在接到任务或工作时，要激情四射，对工作中遇到的困难从不放弃，并且善于鼓励自己和同事奋力一搏，与同事齐心协力把工作做到最好，领导交办的事情一定要准时，用心完成，工作中说到做到，注重工作的品质和方法，做上司喜欢和信赖的好员工。 5、从好高骛远，到脚踏实地，踏实成才。许多期望很高的大学生，对自己设定的目标都非常远大、设想宏伟，但这些计划和想法是大大超越刚入门者自身能力和可支配资源的，难免给人“眼高手低”和花架子的印象。所以还是要空降落地，在力所能及的范围内扎实工作，以实际行动赢得企业领导和同事的认可。 6、用心思考，立足岗位创业创新。有一个从大学生走到总裁经历的艾柯卡曾问自已：“当时我作为一个大学生，最关心的问题是走入社会后，我们怎样才能更快地脱颖而出？更好地得到大家的认可？”而艾柯卡的经历，给大学生提供了最好的答案：主动帮单位解决问题的人最容易脱颖而出！能找到方法帮单位解决问题的人，最容易得到人们的认可。” 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0352155ac9aedd3383c4bb4cf7ec4afe05a1b15c.html