我国实行公务员职务分类制度。公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导级别分为国家级、国家级、省级、省级、厅级、厅级、厅级、县级、县级、乡级、科级、科级。 非领导职务的级别设在厅局级以下。分为十级：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 这是以前的设置。 根据新近公布的公务员法修订草案。非领导职务被分为了四等十二级，分别为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 原来的正副科变成了一二三四级主任科员，大小依次排列。按照这个排序，四级主任科员介于原来的科员和副科之间，而一级主任科员毫无疑问是正科，所以，一级主任科员肯定大于四级主任科员。 入职一级主任科2113员好。主任科员5261在综合管4102理类公务员职级序列分为：一级主任科员、二级主任科员、三级1653主任科员、四级主任科员。一级主任科员的职级高于四级主任科员。 根据《公务员职务与职级并行规定》第二章 职务与职级序列的规定： 第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/036416797ed184254b35eefdc8d376eeaeaa17bb.html