龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 浅论打造高质量党建的“六个做到” 作者：李培锋 来源：《企业文化》2019年第12期 摘要：当前打造高质量党建十分必要。作为企业党组织和党务工作者，必须要深入思考如何才能更好地做好党建工作，尽可能更有效地打造高质量党建，发挥好党建引领作用，促进企业高质量发展。本文对此进行了探讨研究，试图回答好这一问题。 关键词：高质量党建;高质量发展;引领作用 當前，国有企业党的建设至关重要。作为企业党组织和党务工作者，在工作实践中必须深入思考如何才能更好地打造高质量党建，以高质量党建引领企业高质量发展。 笔者通过几年来的工作实践认为，打造高质量党建，要特别注意在以下“六个做到”上下功夫。 一、高质量党建要做到与时俱进 在新时代新思想新形势下，要想谋求党建高质量发展，在党建领域实现新作为、展现新风采，就必须树立与时俱进的意识，一方面要在党建工作内容上谋求创新，另一方面要在党建工作形式、载体上创新。当下，“互联网+”已成为一种常态，各种新技术争相出现，针对青年思想活跃，易接受新事物等特点，应该积极加以利用。正是认识到这一点，笔者所在的企业及时开通了企业官方微博微信，积极利用新媒体平台，开启宣传公司的“微窗口”，探索创新党建工作模式，在“两学一做”“党的十九大精神学习宣传贯彻”等工作中，举办知识微竞赛等活动，受到党员群众广泛好评。同时，研究推进“互联网+党建”工作，积极构建智慧党建系统，进一步以信息化促进党建工作质量提升和价值创造。 二、高质量党建要做到上下结合 党建工作的终极目标是凝聚人心、引领思想、把关定向。高质量党建的价值更是如此。如果用其凝心聚力的方式方法恰当到位，把一个人的思想、精神状态问题解决好了，潜能激发出来了，“精神也可以变成物质”。因此，在打造高质量党建的实践中，要让党员群众主动乐于接受，十分重要。上下结合开展党建活动，有利于发挥领导的示范作用，有利于找准青年员工的兴趣所在，契合青年员工的精神需求。笔者所在的企业近年来先后开展的“企业文化建设讲堂”，就是在这样的指导思想下确定的，领导带头，员工跟进，可以立足岗位讲业务，可以就某一工作点谈感想，可长可短，形式灵活，共同提升。面向全员开展“懂感恩、知敬畏、提修养、创佳绩、展形象”主题教育，激发了广大员工干事创业激情，提升了员工综合素质。 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 三、高质量党建要做到融入中心 党建工作与生产经营不是非此即彼的关系，而是“一体两面”的关系。两者目标是一致的，都是为了促进企业稳健、和谐、高质量发展。党建工作不是生产经营的附属物，更不能凌驾于生产经营之上，它与生产经营共同构成支撑企业做强做优做大的“双动力”。党建与企业生产经营深度融合，是党建工作永葆生命力的法宝，也是检验党建工作成效的重要标准，有利于解决党建工作弱化、淡化、边缘化的问题，也有利于防止党建工作出现虚化、空化、庸俗化的倾向。同时，更可在当前形势下避免走入另一个误区——为党建而党建，搞形式主义，做表面文章。游离于企业生产经营之外的党建工作，做得再好也是南辕北辙，与中央的精神和党的基本宗旨背道而驰。 四、高质量党建要做到体现特色 一项工作没有特色就没有生命力，高质量党建工作也是这样。彰显特色，不能生搬硬套，要结合所属企业集团要求和自身实际。就笔者所在企业的文化与品牌建设来说，由于公司属于非银行金融机构，员工来自系统内外不同企业文化背景的公司，价值观不尽相同。公司所隶属的企业集团，前身隶属人民军队，“兵转工”后按行业划分隶属于建筑业。如何在红色队伍与现代企业、建筑业与金融业的不同维度，构建独特的企业文化与品牌体系，并有效发挥企业文化的引领和激励作用，这增加了公司建设特色企业文化体系的复杂性。几年来，在公司承继优秀传统的基础上，在企业集团“四个统一”的要求下，不断在实践中总结探索提炼，提出构建了独具特色的文化与品牌建构体系，核心文化理念与集团公司保持一致，在经营管理理念与员工行为规范方面进行细化，体现出了特色。 五、高质量党建要做到注重实效 没有实效的工作，也就失去了价值和意义。打造高质量党建，要避免陷入形式主义的陷阱。在企业新闻宣传工作实践中，笔者体会到，党的新闻宣传工作发挥着宣传政策、树立典型、引导舆论、塑造品牌、传播文化、促进发展等功能。讲好企业故事，不能为了宣传而宣传。只有把新闻宣传作为企业的一种生产力抓实用好，提前策划，才能充分体现其价值。因此，笔者所在的企业这几年重点加强了新闻宣传的前期策划工作，收到了良好的成效。在开展业务宣传中，党群宣传部门都是提前与业务部门进行了联合策划，做到第一时间刊稿，最终在传播上都取得了令人满意的效果，彰显出了新闻宣传促进企业生产经营工作的价值。 六、高质量党建要做到重视人才 要想真正把党建工作做实做优，既要建立越来越完备的制度体系，明晰的工作流程和工作标准，又要建立一支政治素质好、业务能力强、充满活力的专兼职党建干部队伍。党建人才配备跟不上，在当前的形势下，只有招架之力，工作只能浮于表面，毫无章法可言，更遑论创新深入之举。这几年，笔者所在的企业，在党群干部配备上，从无到有，从兼职到专职，建立起龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 了一支包括党群部门、党支部书记及委员、党小组长等在内的热爱党建、熟悉业务、敢于担当的专兼职党建人才队伍。正是因为有一支可以依靠的专兼职党务干部队伍的冲锋，他们主动性、积极性和创造性的积极发挥，这几年企业党建工作越来越有声色，工作机制越来越健全，党建工作越来越深入，企业“根”“魂”更加牢固，奠定了推动企业迈上更高水平发展的基础。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/03ae58d4bbf3f90f76c66137ee06eff9aef849e1.html