深入推进依法合规治企 确保企业安全长效发展 国无法不治，企无规不立。依法合规治企是依法治国基本原则在企业管理中的具体延伸，是现代企业安全高效管理的基本要求和基础保障。 法为治企之本，强企之基。“依法合规”是治企之道、强企之本和兴企之策。深入推进依法合规治企工作，首先要充分认识依法合规治企的重要意义，树立法治精神和强化法治意识。依法合规治企，就是要以法律、法规为依据管理企业，把企业的所有工作步入法制轨道。党的十八届四中全会对加快社会主义法治国家的建设提出新要求和举措。在这样的时代背景下，作为新兴煤化工煤制油中央企业，鄂尔多斯公司的健康快速发展更离不开法治的环境，公司的安全生产、经营管理等各项工作都要在法律制度和法律保障下依法合规办企、治企，为实现集团公司“1245”发展战略和世界一流清洁能源公司战略发展目标承担应尽的责任。 自去年以来，受国内经济建设放缓、经济下行压力和国际石油市场低迷的双重影响，国内成品油价格持续下跌，制油企业面临市场压缩、经营困难的局面，公司的生产经营也经历前所未有的寒冬。在全国性油品市场持续低靡、安全形势非常严峻的大环境下，公司通过采取精细管理、管理提升、降本增效、成本管控、增产增收、市场拓展等一系列行之有效的举措，安全生产稳定增长，企业经营有序推进，后勤服务全力保障，全体员工上下齐心、履职尽责，各项工作呈现出稳步发展的态势。 一个企业要实现长期稳定运行和可持续发展，必然仰仗其自身不断完善的规章制度来保障生产管理有序运行，进而有效维护企业的正当合法权益。制度是加快企业发展的“安全带”和“助推器”,行之有效的规章制度是依法合规治企的基础,也是企业实行法治化管理的重要手段。随着生产经营范围的拓展和企业的发展壮大，分公司要适应经济发展新常态和市场运行需要，就要不断梳理各项规章制度，使之形成完整的体系，在分公司安全生产运行中，员工有规可依，生产有章可寻，办事有理有据，确保企业的各项工作得到有效管控。 推进依法合规治企要加强领导。领导干部的行为具有示范作用。知法守法首先是领导干部要带头，领导干部的法治信仰牢固不牢固，对企业和员工具有重要的示范带动作用。近些年来，公司在推进依法合规治企工作中始终坚持“从正面抓、从上面抓、从源头抓”。从正面抓,就是充分发挥纪检监察、审计、财务、党群等部门作用,加强对领导干部事前、事中监督,关口前移，防患未然，确保领导干部在法律和纪律约束下行使权力。从上面抓，就是着力抓好各级“一把手”的遵纪守法，身体力行，做出表率，进而形成领导干部遵纪守法的良好氛围。从源头抓，就是从领导干部思想根源入手，切实解决领导干部在理想信念和人生观、价值观等方面存在的问题，从根本上把握住思想源头和行动准则。 推进依法合规治企要维护员工利益。近年来，公司通过开展党的群众路线教育活动和“三严三实”专题教育等，着力加强领导干部作风建设，尊重员工意愿，维护员工权益，发挥员工首创精神，拉近公司与员工距离。公司领导心系员工利益，千方百计为员工谋利益，通过面对面座谈、工会意见征集等行之有效的手段，切实解决员工在工作、生活中关心、关注的问题，很好的解决了公司生产经营与员工工作生活之间的关系，把依法合规治企牢固建构在员工为本的基础上。 推进依法合规治企要管理权力。哪儿有权力，哪儿就要有法治。公司充分发扬民主，大力完善完备决策制度、执行制度、监督制度，把权力关进制度的笼子里。要求各级领导干部必须头悬党纪国法，心装规章制度，做到用权有据、行权有度、失职必罚、滥权必惩。 推进依法合规治企要与管理融合。离开了管理搞法治，法治工作是无本之木，离开了法治搞管理，管理工作是无所适从。企业法治工作者一定要知企情、察民意、熟业务、明管理，主动把法治融进企业管理需求和管理实践中，主动在管理实践中融入法治思维，实现企业的长效、可持续发展。 总之，依法合规治企是规范企业管理的必然选择，是企业实现高效运行的必然选择，是企业发展壮大、确保企业安全长效发展的必然选择。依法合规治企任重而道远，法治企业需要公司员工众志成城去坚守和维护。深入推进依法合规治企进程，实现依法合规治企新常态，必将为公司的健康快速发展确立新路标。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/043653325527a5e9856a561252d380eb629423d6.html