IT外包人员考勤管理制度 一、工作时间： 1. IT外包人员实行每周5天工作制，工作时间为上午9：00――12：00以及下午13：30――18：00。 2. 实行每日签到制度，IT外包人员每一天上班（9：00之前）、下班（18:00之后）需进行打卡（共计每日2次）。当天单次未打卡，则按半天旷工处理；当天2次均未打卡，则按全天旷工处理。 3. 每月最多可善意迟到2次（9：00-9：30打卡）。 二、加班制度： 1. 原则上鼓励IT外包人员在正常工作时间内合理安排工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。如遇特殊状况需要加班，需要在企业微信中提交加班申请。 2. 加班申请需要先由乙方项目经理审批。之后由甲方进行审批，加班不超过1人天（含1人天）的，由甲方项目经理审批；超过1人天不足3人天的（含3人天），在前序审批流程基础上增加中心主任审批节点；超过3人天的，在前序审批流程基础上增加IT部门领导审批节点。 3. 工作日加班不到20:30，则不计算为加班。加班时长的起算时间为18:30。如果超过20:30，按小时计算加班时间，不足1小时不计入加班时间。（如加班至20:20，则加班时长记录为0；如加班至20:40，则加班时长记录为2小时） 4. 节假日加班按照打卡时间记录加班时间，按小时计算，不足1小时不计入加班时间。节假日加班原则上最多记录8小时。 三、请假制度： 1. 请假必须在提前在企业微信中提交申请，不得在请假后补提请假流程，如未提前提交请假申请，则视为旷工处理。 2. 请假申请需要先由乙方项目经理审批。之后由甲方进行审批，请假不超过1天（含1天）的，由甲方项目经理审批；超过1天不足3天的（含3天），在前序审批流程基础上增加中心主任审批节点；超过3天的，在前序审批流程基础上增加IT部门领导审批节点。 3. 请假最小单位为半天。（不可以按小时请假） 4. 请假可以使用加班时间进行倒休。 四、漏打卡制度： 1. 如遇到忘记打卡情况，可以在企业微信中提交漏打卡补提申请（需要在申请中附加漏打卡的相关证明材料），每月最多可以提交2次漏打卡补提申请，超过2次按旷工处理。 2. 当日出现漏打卡情况，最晚于次日提交漏打卡补提申请。 3. 出现漏打卡情况，但未按时提交漏打卡补提申请的，则按旷工处理。 五、处罚措施： 1. 每月迟到30分钟以内超过2次（不含2次），则每次罚款100元；迟到超过30分钟不足60分钟，则每次罚款300元；迟到超过60分钟按照半天旷工处理。 2. 早退30分钟以内，每次处罚100元；早退超过30分钟不足60分钟，则每次处罚300元；早退超过60分钟按照半天旷工处理。 3. 旷工则按照3倍旷工的工作量处罚，旷工半天处罚1.5天工作量，旷工一天处罚3天工作量。 4. 处罚金额或工作量体现在最近一次的结算单中。 六、本制度自公布之日起执行。 七、本制度解释权归属XXXXX技术部。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/051103c9f4335a8102d276a20029bd64783e62bc.html