南京邮电大学企业研究生工作站建设与管理办法（试行） 发布时间:2011-09—09 浏览次数: （校研发［2009］4号) 南京邮电大学企业研究生工作站（以下简称“工作站”)是学校与设站企业、科研院所共同建设的研究生校外实践教学基地，是我校推进研究生培养模式改革、提高研究生培养质量的重要举措。为保证工作站规范有效运行，特制订本办法。 一、目的与任务 建立企业研究生工作站是为了构筑研究生实践教学平台、培养研究生解决实际问题的能力,促进研究生创新能力的提高，满足社会对高层次应用型人才的需要。 我校全日制研究生(包括工学硕士和工程硕士研究生），在修完课程学分后，可申请进入企业研究生工作站，进行相关研发工作,取得所需学分。 进站研究生在完成企业研发任务的同时，可在工作站开展学位论文相关的课题研究。 二、企业设站基本条件 企业具备下列条件之一，即可设立企业研究生工作站： 1.建有博士后科研工作站，或县级以上重点实验室、工程技术研究中心、技术中心、工程中心,或具有相关技术研发工程实验条件； 2.具有高水平的科研研发队伍，先进的科研设备及科研条件，并有明确的产品研发方向。 三、工作站建立 (一）学校或相关学院与企业就建立企业研究生工作站进行协商,由学校与设站企业就设立研究生企业工作站事宜签订合作框架协议。 （二)成立企业研究生工作站管理委员会,委员会正副主任分别由设站企业负责人和南邮相关学院负责人担任。委员会成员包括企业、学院的相关人员及导师代表。管理委员会下设办公室,由设站企业配备工作人员，负责工作站的日常运行管理.工作站设立过程中所需费用由设站企业承担。 (三）管理委员会负责制订企业研究生工作站管理办法、设站企业与南邮合作计划及实施方案，落实课题研究经费、遴选进站研究生（团队），保障进站导师和研究生必需的科研、生活条件。 （四）工作站实行课题管理制，研究生可采用下列方式之一进站: 方式（1） 设站企业将技术需求凝练为相应的研究课题,通过工作站以项目的形式，委托给南邮由导师带领的研究生研发。 方式(2） 南邮研究生导师根据研究生培养的需要，选择一定数量的研究生进站参与课题的研发工作。 两种合作模式的课题内容都应与研究生学位论文密切相关。 四、工作站管理 （一）进站研究生的确定 1。相关学院组织导师与企业课题组进行商讨，确定课题内容、经费、研究生进站时间及相关管理措施、明确进站工作内容与学位论文的关系后,由导师根据具体情况确定进站研究生候选名单，由研究生填写《研究生进入企业研究生工作站申请表》。 2。申请进站研究生必须完成课程阶段的学习，并且取得规定的学分。 3.研究生在站工作内容要与培养目标和专业一致. 4.企业可以组织技术人员对申请进站的研究生进行考核，择优录取。 5.录取名单由各学院审核后交研究生部。 6。研究生在学期间只能进站工作一次.中途离站的不能再次申请进站. （二)导师职责 1。导师必须关注研究生在站期间的学习、工作和生活，及时处理各种情况。 2.导师负责进站研究生的学位论文工作，包括学位论文选题、开题和撰写，监控学位论文进展，确保学位论文质量。 （三)进站研究生在站期间应遵守下列规定： 1。自觉遵守企业和学校的规章制度，履行所签署的各项协议。因违反企业规定或协议造成不良后果的，研究生本人应承担相应责任。 2。定期（至少两周一次）向导师报告工作和论文进展情况。 3。务必注意自身人生安全。 (四）在站研究生出（离）站管理 1。研究生在站工作时间不得超过毕业期限。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/06d6640d4b2fb4daa58da0116c175f0e7cd119ea.html