一般信任模式的跨部门差异及其中介机制 基于2010年中国综合社会调查的研究 胡安宁; 周怡 【期刊名称】《《社会》》 【年(卷),期】2013(033)004 【摘 要】本文基于"市场"与"国家再分配"两种不同制度环境的讨论,利用中国综合社会调查2010年的数据,运用倾向值匹配方法处理潜在的选择性误差,考察了不同部门中个体的一般信任水平。结果显示,相比私有部门(外资企业和私营企业),在公共部门中工作的个体呈现了更高的一般信任水平。进一步的分析表明,政治参与水平和相对剥夺感作为中介于工作部门与一般信任水平之间的解释机制是显著的,在公共部门中工作的个体不仅在态度上对内在政治效能感有更高的认定,而且也能积极参与居委会社区的选举。这些特征极大提升了他们的一般信任水平。此外,公共部门中的个体在社会地位与经济地位上所持有的较低的相对剥夺感也有助于其建立更高的一般信任水平。 【总页数】23页(P60-82) 【作 者】胡安宁; 周怡 【作者单位】复旦大学社会学系 【正文语种】中 文 【中图分类】F321 【相关文献】 1.社会公平感、政治效能感与政治信任——基于2010年中国综合社会调查数据的分位数回归分析 [J], 袁浩;顾洁 2.“公民参与质量”与“基层政府信任”——基于2010年中国综合社会调查(CGSS)数据的研究 [J], 谢舜;张韵 3.中国城乡居民环境关心的地区差异研究——基于2010年中国综合社会调查数据的分析和发现 [J], 张斐男 4.一般信任模式的跨部门差异及其中介机制基于2010年中国综合社会调查的研究 [J], 胡安宁; 周怡 5.媒体信任与人际信任的关系及社会交往的调节作用——基于中国综合社会调查(CGSS2010)数据的实证研究 [J], 曾润喜; 斗维红 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/07ce4c958aeb172ded630b1c59eef8c75ebf9566.html