大技承传，煤海航心 精益求精，铸就煤海典范。大技承传，诉说工匠情怀。 吴孟山，一位普通的煤矿电气安装工，用脚步丈量乌金煤海，用双手托举事 业的高度，用28年的光阴和坚守书写了一幅匠人宏图！ 磨砺，恪守使命打造“精工巧技” “不积蹉步，无以至千里”，是吴孟山的座右铭，他总是坚持着比别人先学 一步，多会一点，再能一些，利用一切业余时间刻苦钻研业务技能，炉火纯青的 绝招绝技曾助他屡次在技术比武中夺得桂冠。曾经，吴孟山创下了在井下架空人 车改造单人单班安装12台防爆开关、一台变频器和两个电阻柜的最高纪录，并 且台台完好、件件可靠，这个记录至今能人能破。 参加工作已经近30年了，在他的手上，一个个的老茧积淀着他的技艺磨砺、 心智淬炼和人生阅历，如同参天大树的年轮，记载着每一次成长与进步所承接的 日月风霜。 采访：我从学徒工、一般工人到技师、高级技师、首席技师，从来没有离开 过煤炭开采的一线，是艰苦的一线工作生活，锻炼和激发了我改革的初衷和热情, 在这里，我寻找到技术创新的动力和灵感，是矿里的快速开展给了我成长成才的 机会和施展才能的平台。 淬炼，一念执着铸就“工匠情怀” 《大学》有言，“苟日新，又日新，日日新”，说的就是“创新”这个事。 对于吴孟山来说，保持对技艺的专注和执着固然重要，但在遇到关键技术突破的 瓶颈时，能否跳脱原有思维，创造性地提出变通之道，这或许是区分普通“工人” 和行业“大师”的关键所在。 2011年，在单位领导的关怀下，吴孟山创立了以个人名字命名的“机电教 研工作室”，并围绕技能创新及转化，积极开展难题攻关，先后在煤矿电气设备 使用、新设备应用、工艺改进及新产品研制等方面完成科技创新数十项，仅2011 年至今，先后主持或参与完成的技术创新和技改工程达24项，其中两项科技创 新工程分别被中国能源化学工会全国委员会授予“全国煤矿职工技术创新一等奖 和三等奖”；8项创新成果被集团公司授予“技术攻关、创收增效一等奖和二等 奖”；14项技术创新分别被矿授予“技术创新或技术革新一、二等奖”；获得 专利16项；发表论著14篇，其中2篇论文被矿授予“优秀成果论文”。 30年如一日的坚持，他以实际行动诠释着导师带徒的神圣职责，以工作业 绩注解着煤海工匠的基本内涵。在吴孟山的眼里，这就是于前后之师明达学习的 真谛，于上下求索探寻技艺的创新。 传承，初衷不忘诠释“煤海精神” “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，潞安煤海工匠的创新之路从未停歇, 所谓“工匠破难，巧夺天工；求索之路，一路前行”，吴孟山时刻把“传、帮、 带”和徒弟的求索之路放在自己工作的核心位置。 吴孟山致力于摸索改进教学方法、教授技巧和开发精品课程，创立的互动式 课程开发、案例研讨法、角色扮演流程与技巧、课程内容分解训练、知识萃取漏 斗等教学手段在学员中广为流传；创立的“系统化培训、模块化考核”的机电教 研考核新体系，结合“理实一体化”，率先完成了机电专业“系统化培训和模块 化考核”质量鉴定体系，保证了集团公司职业技能的鉴定质量，更树立了国家职 业资格证书的权威。突出的成效和业绩引来了社会和众多企业的学习和效仿，更 得到所有徒弟及带过万余名学生的一致认可，吴孟山倍感欣慰，总算把这份技术 传承下来了。 2015年，《吴孟山机电教研工作室》被山西省省政府命名为《吴孟山技能 大师工作室》；他本人也被评为潞安“首席技师”、国家首批命名的“煤炭行业 技能大师”、国家“优秀高级考评员”、“三晋技术能手”、享受“省政府津贴 的高级技师”和“市政府特殊津贴的金牌工人”。 采访：知识改变命运，学习成就未来，我们的矿工不一定都是名牌大学毕业 的专业技师，但是一定要学习作为立身之本，不学习就会在自己的岗位慢慢懈怠, 慢慢落后，最后大浪淘沙，都会被淘汰。不管是荣誉还是奖励，我们作为工匠， 作为技术的领头人，一定会做好技术攻关和传艺育徒，再创新佳绩。 在潞安，在中国，像吴孟山这样的煤海匠人还有很多。 这不是一个人的砥砺，而是一群人的征程，它是一条时刻执着在路上的无形 指引，也更是代表着新时期一种“大国工匠”的热诚之心！于笃志创新中锐意进 取，以坚实而忠诚的步伐、务实而勤勉的姿态，是他们在潞安建设史上书写出一 篇篇“匠心筑梦、创绘煤海”的时代华章！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/07ddb578ae02de80d4d8d15abe23482fb4da02ee.html