财务奖惩制度 1、 财务人员的奖励及处罚规定： 有下列表现的财务人员应给予奖励： Z \ 著 完成本部门预算计划指标，创造较大经济效益； 在单位经济活动中，采取积极措施杜绝或避免了经济损失并取得显 /效益的，奖励100元； 财务核算健全，能认真履行纳税义务，积极申报纳税，连续两个核算年度 审计、税务检查没有漏税或处罚现象发生的财务人员给予经济上的 奖励100元； 对在会计工作中工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊交办任务者， 给予奖励50元； 其他对公司做出贡献者，财务总监认为应当给予奖励的。 财务人员有下列行为的应给与通报批评并作处罚： 对违反国家法律、法规和规章制度，使会计管理工作严重混乱，造成损失 的，将按有关规定给予罚款50元； \ 对在会计工作中玩忽职守、粗心大意，给核算单位造成直接经济损失的， \ 将按有关规定给予罚款50元。为弥补错误，追回款项而发生的相 关费用，由责任人承担； 遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款 50元； 不按时参加公司的财务培训罚款 30元； 不配合各部门工作的罚款30元； 其他财务总监认为应当给予处罚的。 2、 公司员工违反公司财务制度的处罚规定： 未取得合法票据的，财务不予报销； 报销人员未按照公司规定填列报销单据、 粘贴票据的，或在单据上乱写乱画， 罚款10--50元; 报销人员未按照预算项目列支或超预算列支的，罚款 10— 50元； 10--100元 对于各预算责任单位未按照规定开具内部支票的，对责任人处以 罚款； 当月发生的报销费用未按照财务规定时间报销的，罚款 10—100元； 借款报销必须在业务办理完毕 5日内办理报销，如5日内未办理报销手续或 交回借款的，处以20-200元罚款；如在次月10日前仍未办理报销手续， 停发当月工资，并罚款20—200元； 对于员工以虚假发票报销，或以不真实的业务内容报销的情况，一经查实予 / 以100-500元罚款。 \ 3. 公司各项罚款收入一律上交财务部。 4. 本制度由集团财务部制订、解释，由总裁办、人力资源部监督检查。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/08018297148884868762caaedd3383c4ba4cb456.html