浅谈提高岗位技能的重要性

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浅谈提高岗位技能的重要性

随着知识经济的发展以及经济全球化的不断深化,市场竞争越来越强烈,一个企业,工素质的高低,直接关系到企业的发展、改革和稳定,关系到企业在激烈的市场经济竞争中的胜负。所谓岗位技能是指掌握和运用专门职业技术的能力。企业员工的职业素质和技术能力如果普遍偏低,这势必将成为制约企业与国内外企业同台竞技、一比高低的一大瓶颈。力加强员工教育和培训,提高企业员工素质,将是功在当代,惠及长远的基础性工程。下面就结合本人自身的工作实践,谈谈我个人对提高岗位技能的一些粗浅的认识和体会。

一、提高岗位技能对新员工来说是必须的。

作为一名刚入职的公司新人,我认为公司应该给予我们新人必要的职前培训,通过职前培训活动,使我们新员工可以熟悉公司的各个工作场所,了解公司的规章制度和晋升、加薪的标准,清楚公司的组织结构和发展目标,从而有利于我们更好的适应新的环境。可以让我们更加明确自己的工作职责,适应新的职业运作程序,掌握一定的操作技能,开始胜任这份工作。同时通过员工手册、必要的参观活动和一定的技能培训,可以让我们更加明确自己的工作任务和职责权限,适应新的工作流程,对自己所从事的工作不再感到陌生,从而有利于我们尽快上手自己的工作。与此同时我自身也应该加强对业务方面知识的学习,来公司接近半个月的时间了,我对公司的车身贴、单透膜、涂层喷印材料、环保喷印材料和灯箱布等专业喷印产品有了一定的了解,但是相对于老员工来讲,自己还有很大的差距,还需要更进一步提高自己的岗位技能,多虚心向老员工学习,才能尽快的上手工作,尽早的融入这个大家庭。

二、提高岗位技能对老员工来说是必要的。

面对不断激烈的市场竞争,我认为老员工应该从自身出发,以人为本,切实抓好岗位技能培训。提高对培训意识的认知,充分认识到激烈竞争的残酷性,终身就业的机会将不复存在,同时就业中断也不再是意想不到的事情。从一定意义上讲,这或许是一种进步,但真正

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的进步应当是员工自身能普遍意识到,要通过终身的学习来达到就业的稳定。要不断的对自己进行思想和技能的培训,只有不断的提高自己的知识和技能,才能保证不被这个飞速发展的社会所淘汰,从而在企业中占有一席之地。

我们知道任何一桩看似“偶然”的事故,其背后都蕴含着事故发生的“必然”规律,都能找到发生事故的根源。有时就是因为我们的一念之差,酿成了一桩惨剧,为什么我们不在惨剧还没有发生时,多提高自己的岗位技能,严格遵守各自的岗位规定,踏踏实实工作,而是存在侥幸的冒险心理,凭借经验办事,以习惯作业呢?俗话说“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”。为什么我们要做愚者,而不做智者呢?

《左传·襄公》中有这样一句话:“居安思危,思则有备,有备无患。”这短短的十二个字包含着丰富的哲理。同时也提醒我们只有不断提高自己的岗位技能,才能把安全生产落到实处。才能增加企业的竞争优势,使我们的企业在市场经济的竞争洪流中立于不败之地。有我们的企业实现了盈利目标,我们员工个人的利益才能得到保障!



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