GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 编号：FS-QG-75296 饭店员工招聘程序 Hotel staff recruitment process 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 饭店员工招聘程序 题目:招聘程序 部门;人事部 适用职务:人力资源部总监 程序: 1、各部门若根据营业状况及预算编制等因素，需招聘员工，应事先到人力资源部填写《人员请雇单》，经部门总监签字后，报人力资源部，人力资源部根据实际情况拟定招聘计划。 2、由人力资源部将招聘计划上报总经理，等待批复。 3、总经理批准后，将此招聘计划以广告或其它宣传媒介发出. 4、应聘者填写应聘表格，出示身份证，学历证明，资历第1页 / 共2页 GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE 证明，离职证明、等级证书等。 5、审查应聘人员求职表，决定初试人员名单。领班级以下人员由人事经理进行面试考查然后由部门经理考查，主管级以上应由人力资源总监进行考查。 6、考核应聘者文化知识，专业技能知识。 7、根据应聘者成绩，评估材料，并依据人岗相应的原则，列出拟聘人员名单予以公布。 8、通知入选人员进行身体检查，合格者给予办理入职手续。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd 第2页 / 共2页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0b3c5ec358eef8c75fbfc77da26925c52dc5916e.html