企业文化变革的具体实施步骤是什么? 导读：1.企业文化变革是指企业文化特征变化引起的企业文化整体 结构的变化。这是企业文化运动的必然趋势。2.企业文化变革的根源 是企业生存和开展的客观条件发生了根本性的变化。这也是企业生存 和开展的必然要求。 企业文化变革的具体实施步骤是什么？ 企业文化变革的具体实施步骤是什么?我们来看看！ 企业文化变革是什么？ 1 .企业文化变革是指企业文化特征变化引起的企业文化整体结 构的变化。这是企业文化运动的必然趋势。 2 .企业文化变革的根源是企业生存和开展的客观条件发生了根 本性的变化。这也是企业生存和开展的必然要求。 企业文化变革的原因内在原因: 1 .企业管理和领导素质;.企业开展与战略转变； 2 .企业制度变革；.企业内部文化冲突 外在原因： L政策和法律的变化；.改变经济环境； 3 .技术变化；.产业文化和其它文化的影响 企业文化变革的具体实施步骤是什么? 组织文化建设是一项系统工程，应遵循由浅入深、循序渐进的过程。 （一）建立企业文化实施机构:企业领导应当是企业文化建设的领 导者和实施者。 （二）审视企业内外情况，明确变革需求，制定切实可行的企业文 化体系。 （三）发布和宣传企业文化内容，采用培训教育的方式，引导企业 全体成员学习理解。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0dcc116728160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9def.html