如何申请工伤认定及赔偿标准 工伤认定及赔偿是指当劳动者由于劳动活动而受到的伤害，由劳动者本人或其关系人和受益人向劳动保险经办机构申请，经认定诊断、治疗和补偿等相关事宜的一种法定社会保障制度。 工伤认定属于安全健康鉴定性学问，在诊断、治疗及赔偿过程中都具有鉴定性的特点，是一项专门的学问。 一、申请工伤认定 1、劳动者或其关系人不可擅自向医疗机构治疗工伤，应当及时到相关劳动保险经办机构诊断和备案； 2、受伤劳动者本人或其近亲属有继承关系的关系人（如配偶、父母、子女等）应及时提出申请，在本人仍不能工作以前，由其关系人提出申请； 3、申请程序如下： （1）签订劳动保险经办机构相关申请文件，并持有效证件； （2）按照当地劳动保险经办机构的要求，提供有效证据，证明受伤劳动者是失去工作能力的受伤劳动者； （3）提交有关法规、病历、保险凭证等必须的有效证明文件； （4）经劳动保险经办机构安排安全健康鉴定后，按照劳动保险法等相关法律法规，申请工伤认定。 二、赔偿标准 1、赔偿范围：工伤认定赔偿包括医疗费用补偿、工伤人工护理补偿、工作能力损失补偿和死亡赔偿等多种形式。 2、赔偿金额：工伤赔偿的理赔金额，具体按当地劳动保险统一规定进行确定。 1、【医疗费用补偿】：包括工伤者本人住院费，急诊费、医药费等； 2、【工伤人工护理补偿】：劳动者经定期护理，根据工伤程度，定期支付一定金额的护理费； 3、【工作能力损失补偿】：工伤致人工作能力下降或丧失，补偿根据工作能力损失程度，定期支付一定金额的补偿； 4、【死亡赔偿】：致死的工伤，依据当地劳动保险的规定该单位依法支付死亡赔偿金到受益人。 以上是关于申请工伤认定及赔偿标准的内容，需要注意的是，在这一过程中，企业应当积极配合，及时准确提供相关资料，以便劳动者及时得到委托医院的治疗和工伤认定诊断，实现赔偿，可以有效的防止工伤的发生，提高劳动者的质量生活。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0e115111e75c3b3567ec102de2bd960590c6d98b.html