履行责任方面存在的问题有： 1. 责任不明确：在某些情况下，可能会出现责任不明确或职责不清的情况。这可能导致员工不知道自己应该承担哪些责任，或者不同部门之间可能会存在职责重叠或职责不清的情况，导致工作重复或不顺畅。 2. 缺乏沟通和协调：在履行责任时，沟通和协调是至关重要的。如果部门之间或员工之间缺乏有效的沟通和协调，可能会导致信息不畅通、工作不顺畅或出现重复工作的情况。 3. 执行不到位：有时候，即使责任明确并且沟通良好，但是在实际执行过程中可能会出现不到位的情况。这可能是由于员工技能不足、工作量过大或者缺乏必要的资源支持等原因导致的。 4. 缺乏监督和反馈：在履行责任的过程中，监督和反馈也是非常重要的。如果缺乏有效的监督和反馈机制，可能会导致工作质量不高、问题得不到及时发现和解决，甚至会影响整个组织的绩效。 5. 缺乏激励机制：如果组织缺乏激励机制，可能会导致员工缺乏动力去履行自己的责任。这可能是由于员工工资不高、晋升机会不多、福利待遇不好等原因导致的。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0ec5dacc2d3f5727a5e9856a561252d381eb2025.html