支部书记在基层党建工作中要积极发挥领头雁作用 摘要：支部书记在基层党建工作中积极作用显著，发挥党员先锋作用促进企业平稳健康运行，已经得到了当前各个企业的广泛关注。本文将围绕企业党建工作发展现状进行阐述，详细的分析支部书记在基层党建工作中发挥领头雁作用的创新方式，坚持实事求是的基本原则，旨在为日后研究工作的顺利进行奠定基础。 关键词：支部书记；基层党建；政治素养 前言： 支部书记是开展基层党建工作的核心力量，在企业发展的过程中，注重提升支部书记的政治素养，增强自身的服务意识，树立创新性思维，发挥自身的带头表率作用。充分结合当前企业发展的具体情况，针对企业在运行环节中存在问题进行及时的纠正，使之适应当前基层党建工作的实际需要。 一、基层党建工作发展现状 基层党建工作旨在落实党的路线方针，在企业经营管理中占有关键比重，但是在实际运行的环节中仍然存在一些显著的问题。第一，思想建设落后，基层党建组织工作人员责任心不强，在思想上未充分认识到党建工作对于企业发展的重要性。在开展基层党建活动的过程中，长期受到传统理念的影响，活动形式较为单一，无法有效的激发企业员工参与活动的积极性。第二，人员综合素质水平低，在基层党建工作开展的环节中，容易受到多种因素的影响，尤其是工作人员之间文化水平存在差异，在党建工作进行时未充分结合当前企业生产经营的实际情况，企业的生产经营活动没有与基层党建相结合，一定程度上给支部书记开展工作带来一定的难度。第三，党建工作形式化现象较为严重，部门人员之间的沟通与协作能力有限，工作人员的责任意识不强，导致在实际处理问题的环节中经常出现违规操作的行为，严重扰乱了基层党建工作环境。为此，为了保证企业的可持续健康发展，在基层党建工作开展中需要积极发挥支部书记人员的带头作用，发挥自身的优势，提升自身的业务水平，将企业的生产经营与基层党建工作相结合，以此增强企业的市场竞争实力。 二、支部书记在基层党建工作中发挥领头雁作用的创新路径 （一）注重提升政治素养，增强意识 支部书记在基层党建工作中需要注重提升自身的政治素养，将基层党组织发挥领导核心作用的优势充分发挥出来。第一，提升服务意识，支部书记在组织开展党建工作的过程中，首先需要保持积极乐观的态度，充分结合当前企业发展的实际情况增强服务意识，在此环节中要严格遵循党的方针政策，积极调动干部职工的工作积极性，注重与企业的生产经营相结合，切实协助解决好企业在发展过程中面临的问题。第二，提升监督意识，在开展基层党建工作环节中，要树立全局性思维，严格按照规章制度行使权力，时刻关注党建组织工作人员的工作态度，针对在思想以及作风上有问题的成员要严肃处理，发挥组织监督的作用，为职工人员营造良好的工作氛围。第三，提升责任意识，在推动党建工作中，支部人员要注重提升党组织的工作效率，结合企业发展的具体任务，解放企业管理思维，积极协调企业把握好市场发展方向，保证基层党建工作与企业生产经营协调并进。 （二）注重发挥表率作用，提高能力 支部书记在基层党建工作中需要发挥带头表率作用，提升自身的业务水平。随着社会经济的不断发展，企业在市场上的竞争压力也逐渐增加，面对企业在市场上的竞争实力下降的问题支部书记要发挥自身的优势，大力开展基层党建工作，以此适应当前企业业务多样化的需要。第一，提升自身的组织领导能力，在此环节中要注重树立统筹性的思维，对企业整体发展水平进行全方位的考核，在开展党建工作的环节中，要注重在各项决策部署环节中加强组织管理，积极鼓励党员干部的工作热情，及时与企业员工谈心，切实解决好员工在生产以及生活过程中存在的问题，找准党建工作的重难点。第二，提升自身的教育能力，企业的发展离不开党建工作的支持，要注重将企业不同岗位的职工充分带动起来，组织企业开展员工技能培训工作，针对在机械制造方面存在的技术问题进行及时的培训，逐步提升员工的操作技能，还可以邀请社会上优秀的专家学者前来指导，针对在实际操作过程中存在问题进行及时的纠正。 （三）注重发挥创新思维，实现改革 支部书记在基层党建工作中需要注重发挥创新思维，以此提升企业员工的认同感与归属感。创新是企业发展的动力，在开展基层党建工作中也是如此，为了从整体上提升企业在市场上的核心竞争实力，要树立创新性思维，为企业工作人员营造舒适健康的工作环境，有助于提升企业经营效率。第一，构建基层党建工作信息管理平台，支部书记在平台上定期更新党建工作动态，并将企业的生产经营情况进行结合，开设问题专栏，要求企业全体职工人员积极参与，针对在生产以及生活过程中发现的问题大胆的提出来，实现企业经营生产与党建工作的实时互动，在提升了党建工作质量的同时也为企业健康运行提供保障。第二，发挥“互联网+党建”工作的优势，注重提升党建效能，在开展基层党建的过程中借助微信公众平台或是微博等媒体形式以视频以及图像等多种方式向企业员工传递党建知识，并将涉及到的机械制造相关的技术知识进行定期的推送，坚持“走出去”与“引进来”的发展原则，以此提升企业技术水平[1]。 （四）注重加强协调促进，明确责任 支部书记在基层党建工作中需要注重加强协调促进，在此环节中始终坚持以人为本，提升企业整体凝聚力。第一，加强科学管理，在党建工作开展的过程中，要注重与企业的经济效益相连接，充分结合企业制定发展目标的实际情况，要做到抓好党建促生产的工作任务，此时支部书记作为党建工作的责任人要注重关注企业各项工作的落实情况，为企业的发展建言献策，协调企业部门之间的关系，提升企业整体业务水平。第二，提升职工凝聚力，在开展基层党建工作的过程中，要注重与企业的文化建设相一致，引导职工树立正确的世界观、人生观以及价值观，辅助企业生产经营，增强自身的责任意识，有助于提升企业职工人员的职业素养。此时需要支部书记要严格执行各项规章制度，从企业整体发展方向为出发点，与企业职工在思想上保持高度的一致。做到廉洁奉公，加强部门职工之间的协调与沟通[2]。 （五）注重优化党建制度，巩固基础 支部书记在基层党建工作中需要注重优化党建制度，在企业生产经营的过程中，与党的路线方针相结合，巩固基层党组织基础。第一，优化评价指标体系，支部书记发挥带头作用，定期对支部组织设置进行检查，督促支部组织人员按时完成党建任务，针对表现优秀的人员要给予表扬，并严肃处理在组织工作开展中的违规行为。第二，优化定期评价制度，可以将月评、季度评以及年度评结合在一起，针对各组织完成任务的具体情况进行严格的审查。并在此环节中，对组织在推动企业生产与经营的状况进行评价。第三，实施结对共进机制，要求加强与企业工会以及团委之间的联系与沟通，发挥支部书记带头的优势加强部门之间的协调，建立共建、共享、共进管理机制，实现优势互补，针对自身在业务上存在的不足之处进行及时的调整，明确企业发展任务，为企业的生产与经营注入新的活力，以此促进基层党党建工作与企业生产经营统一发展[3]。 结论：基层党建是企业管理工作中的重点，为了促进企业的平稳运行，支部书记需要发挥自身的优势，注重将生产经营和党建工作相结合，针对企业存在的技术落后以及人才短缺的问题进行综合考虑。加强部门之间的沟通与协调，优化基层党建制度建设，以此促进企业的可持续健康运行。 参考文献： [1]刘少兵.关于以党建助推贫困村精准脱贫的调查与思考[J].新西部,2020(03):62+59. [2]徐剑,吴秀强.“本源”党建激活企业发展动力之源[J].中国煤炭工业,2019(11):41-43. [3]邹智鹏.党支部书记如何抓好基层党建工作[J].办公室业务,2019(16):11+17. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0eec67b46e85ec3a87c24028915f804d2a1687c6.html