一级建造师学习计划 一、目的 为有效支撑公司市场开拓，进一步构建生产能力，提高公司员工知识水平和履职能力，保障集团公司经营目标达成，结合目前公司一级建造师的配置情况，特制订本方案。 二、训练目标 1、学员清晰制定学习计划，学习过程具有系统性，对各科目学习时间能够统筹分配； 2、学员掌握科学的学习方法，能够在保证每天学习时间的前提下，提高学习效率，加深理解和记忆； 3、学员对各科目考点可以通篇把握； 4、学员针对历年真题练习可以达到及格线以上。 三、训练对象 各单位符合条件的报名学员 四、训练地点 各单位驻地 五、训练方式 1、线下线上自学 学员根据教材或网课自助规划学习。 2、集中面授 计划邀请内部考证优秀学员或外部专家在8月份集训1-3天，为学员针对性讲授考点及试题解析。 3、真题模拟 课程全部结束后，结合历年真题检验所学知识水平。 4、阶段测验 6月份开始每月组织学员同一时间段考试，检验当期学习水平。 六、组织实施 （一）学习PK 1、根据报名人员情况分组，原则上以每个单位为一组匹配，设学习小组组长一名，管理员一名； 2、每月定期检测，考证前辈或专业人员出题测试，公示个人及团队学习成绩； 3、鼓励学员在群内分享学习笔记、试题练习截图、心得体会； 4、根据情况聘请外部辅导老师入群对学习情况给予指导； （二）激励 1、考取证书的学员，按照《证书管理办法》给予奖金激励； 2、组织表彰仪式，给予学习成果认可。 七、一级建造师训练营学习计划 项目 分项 方案确定 确定训练营实施方案 网课咨询 咨询各科目名师及网课价格 经验萃取 准备阶段 确定各单位学员 建群 1、访谈历年考取一建证的员工，萃取经验 2、查阅相关网站，获取外部人士考取一建证书经验 1、确定各单位符合条件人数 2、分解指标 3、确定人员及专业 建立微信群 内容 1、主持人开场 （1）阐明考取证书对于个人及公司的双赢意义； （2）宣读上年考取证书人员名单。 2、颁奖仪式 造势：宣传发动 表彰上年度考取成功人员及本年度 学习开班 （1）财务准备奖金，人资引导奖金发放 （2）主持人邀请取证人员上台领奖； （3）CTO或COO上台发奖； （4）领奖人员分享； （5）合影。 3、已取得证书人员分享经验 （1）分享学习计划制定、知识点掌握、做题技巧等； （2）分享学习心态、学习方法等。 4、待考证人员表达决心 （1）今年预计过几门； （2）计划怎么学习； （3）希望往届人员和公司给的支持是什么。 5、领导总结讲话及寄语 对今年新取证人员的期望和鼓励。 学习计划 每人根据实际情况列出本年度学习科目及行动计划、时间表，群内分享 大咖分享 日常学习 学习分享 往年取证者根据学员目前学习进度及方法等情况，不时在群内分享自己的经验和方法 学员根据教材和网课开展学习，每天不小于2小时，分享学习笔记、发布学习心得及干货 月度学习 外聘讲师为学员学习进度指导、纠偏 月度测试 学习中心出具试题，学员考试 考前冲刺 考前1月 集训学习，内部考证高手轮流授课（知识串讲、考前冲刺等） 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0f2ae9d1adf8941ea76e58fafab069dc50224705.html