应付工资怎么记账 企业应按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、工资等级等，编制“工资单”(亦称工资结算单、工资表、工资计算表等)，计算各种工资。“工资单”的格式和内容，由企业根据实际情况自行规定。 财务部门应将“工资单”进行汇总，编制“工资汇总表”，按规定手续向银行提取现金，借记“现金”科目，贷记“银行存款”科目。 支付工资时，借记“应付工资”科目，贷记“现金”科目。从应付工资中扣还的各种款项(如代垫的房租、家属药费、个人所得税等)，借记“应付工资”科目，贷记“其他应收款”、“应交税金——应交个人所得税”等科目。职工在规定期限内未领取的工资，由发放的单位及时交回财务会计部门，借记“现金”科目，贷记“其他应付款”科目。 企业按规定将应发给职工的住房补贴专户存储时，借记“应付工资”科目，贷记“银行存款”等科目。 月度终了，应将本月应发的工资进行分配，并作如下会计处理： 借：生产成本(生产人员工资) 制造费用(生产管理人员工资) 管理费用(管理部门的人员工资) 营业费用(采购、销售费用开支的人员工资) 在建工程(应由工程负担的人员工资) 应付福利费(应由职工福利费开支的人员工资) 贷：应付工资 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0fb3b7c72fc58bd63186bceb19e8b8f67c1cef8c.html