大堂装饰公司员工管理制度 衣着整洁，仪表端正； 对客户文明、礼貌，不讲脏话； 中午不允许喝酒、闹事； 上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响沧州 大唐装饰有限责任公司公司形象者；罚款最低 元； 不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；直接开除； 遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案； 按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为 唯一迟到早退记载，迟到一次 元。月迟到超过五次者底薪、提成减半。 设计师需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚； 未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由签约者承担一切责任； 下下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单； 不允许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承担处罚；如被公司发 现的，直接辞退，当月工资底薪清零； 上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格遵守公司 作息时间，旷工早退者，同第七条； 每月休息 天，为串休工作日，上班请假须提前 天找公司经理批准后 生效；并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效； 每天定时收拾各白办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，罚款 元；如有异议，到会计部索要本月工资，白行离开； 不允许私白挪用或私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚； 设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如因设计师 未签字的增项款，不计入提成范围；如因设计师原因，增项款未被收回 或未达到公司标准。设计师承担处罚，提成减半； 拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师承担责任； 不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚; 以上日常工作行为规范，请各员工严格遵守，违反规定者，根据情节 轻重处以 元的罚款和警告； .本规范白 年 月 日起严格执行；不允许任何人违反上述条例；如有违反者，严格按照规范执行； 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/10ae1ccf2bea81c758f5f61fb7360b4c2e3f2a14.html